Veilig werken begint met risico’s herkennen voordat ze problemen worden. En jij kan dat als geen ander! Als arbo preventiemedewerker in PI Krimpen aan den IJssel zorg jij dat collega’s veilig, gezond en met vertrouwen hun werk kunnen doen.

Als arbo preventiemedewerker binnen PI Krimpen aan den IJssel zorg jij ervoor dat medewerkers veilig en gezond hun werk kunnen doen. Je wordt onderdeel van de afdeling Veiligheid en houdt je bezig met preventie, advies en het verbeteren van de werkomgeving. 

Je brengt risico’s in kaart via de risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E). Denk aan werkdruk, agressie, fysieke belasting en onveilige situaties. Uiteindelijik vertaal jij bevindingen naar een praktisch plan van aanpak en zorgt dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd. 

Daarnaast werk je aan het arbo- en verzuimbeleid. Je stelt het arbo-jaarplan op, analyseert verzuimtrends en werkt samen met HR, leidinggevenden, de bedrijfsarts en andere arbodeskundigen aan structurele oplossingen.

Ook incidenten en bijna-incidenten vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je onderzoekt wat er is gebeurd, waar het beter kan en adviseert over passende maatregelen. Daarnaast geef je voorlichting en coaching over onderwerpen als veilig werken, werkdruk, vitaliteit en balans.

Als arbo preventiemedewerker bij PI Krimpen aan den IJssel krijg je een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en zichtbaar resultaat kunt boeken. Je beweegt tussen beleid en praktijk, tussen medewerkers en management en tussen veiligheid, gezondheid en organisatie.

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om ervoor te zorgen dat collega’s iedere dag veilig en gezond hun werk kunnen doen? En wil je werken binnen een omgeving waar jouw advies er daadwerkelijk toe doet?

Solliciteer dan op de functie van arbo preventiemedewerker bij PI Krimpen aan den IJssel. We maken graag kennis met je en vertellen je meer over de functie, de afdeling Veiligheid en de mogelijkheden binnen DJI.

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid, arbo of (arbeids)gezondheid.
• Aantoonbare ervaring met RI&E’s én met gezondheids- of verzuimvraagstukken.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom veiligheid en arbeidsomstandigheden.
• Proactieve, resultaatgerichte en analytische houding, met overtuigende communicatieve vaardigheden.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.