Als expert in arbeidsrecht breng jij diepgaande kennis en praktische ervaring mee. Je hebt ervaring met medezeggenschapsbegeleiding, wat je in staat stelt om snel en efficiënt oplossingen te bieden.

Je kunt je zowel schriftelijk als mondeling uitstekend uitdrukken. Met een ‘goede pen’ weet je boodschappen helder en doelgericht over te brengen, altijd afgestemd op de ontvanger. Je hebt een helikopterview, wat je helpt om het overzicht te bewaren en het totale plaatje te zien, zelfs in complexe situaties.

Bestuurlijke sensitiviteit is jouw tweede natuur, en je weet wanneer je je netwerk strategisch moet inzetten. Je werkt samen met anderen door een balans te vinden tussen vasthoudend en flexibel te zijn. Daarnaast ben je vaardig in het verzamelen, analyseren en vertalen van informatie naar concrete adviezen.

Kortom, jij bent een communicatieve, strategische en betrouwbare adviseur die weet hoe hij arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsvraagstukken praktisch aanpakt.

Daarnaast beschik je over:

• Je hebt afgeronde WO-opleiding in arbeidsrecht.
• Kennis van de rechtspositie van medewerkers van de CAO Rijk en/of CAO RM is een pré.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsjuridisch advies.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Salarisschaal 12 CAO Rijk (minimaal € 4.691,71 en € 6.907,67 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek);
• Het betreft een functie voor maximaal 36 uur;
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Er zijn twee ronden sollicitatiegesprekken, beide vinden fysiek plaats in Den Haag.

1e ronde:Datum volgt.

2e ronde:Datum volgt.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Hester Marra – van de Graaf (Manager Organisatieadvies & Arbeidsvoorwaarden) via 06 -21869961 of via e-mail[email protected]

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via e-mailadres [email protected] of via telefoonnummer 06-10307362.

Sollicitatiewijze