De dag begint met het begeleiden van een risicoanalyse-sessie bij de collega’s van migratie. We spreken hier over de signalen die bij de inspecteurs zijn binnen gekomen en hoe we deze signalen kunnen beoordelen en clusteren. Na deze sessie ga ik meteen door naar een schrijfbijeenkomst van een projectgroep die zich bezighoudt met de klachtensystemen van de politie. Ze hebben gevraagd of ik kritisch wil meelezen en wil reflecteren op het rapport, op de manier waarop het is uitgevoerd en op de resultaten ervan. Bij het koffiezetapparaat spreek ik met een collega over het potentieel van een meer grondige kwantitatieve analyse van piketmeldingen. Ik maak hier een aantekening van in mijn agenda om hier later in groter gezelschap over te spreken. Na de lunch ga ik verder met een documentanalyse gericht op het in kaart brengen van de knelpunten in één van de ketens waarop de Inspectie toezicht houdt. De dag sluit ik af een terugkoppelgesprek over de review van een conceptbrief die naar de minister moet.

De Inspectie Justitie en Veiligheid (IJenV) werkt voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Als Inspectie houden we toezicht op uitvoeringsorganisaties op het terrein van Justitie en Veiligheid. Om onze toezichtstaak goed uit te kunnen voeren, is het van belang dat de kwaliteit van het werk wordt gewaarborgd. Daarvoor moeten de juiste kennis en inzichten op de juiste plaats terechtkomen. Met jouw kennis van en ervaring met analysemethoden en -technieken, lever jij een actieve bijdrage aan de toezichtstaak van de Inspectie.

Bij het Kennis- en Kwaliteitscentrum van de Inspectie Justitie en Veiligheid (KKC) zet jij je als analist (senior adviseur) samen met je collega’s in voor het steeds verder verhogen van de kwaliteit van de producten en activiteiten van de Inspectie. Je hebt ervaring met het uitvoeren en begeleiden van kwalitatieve en kwantitatieve analyses. Je hebt voldoende kennis van verschillende methoden, technieken en praktijken van onderzoek en gebruikt die om te adviseren en mee te werken in verschillende onderzoeksfases, van de opzet tot en met de publicatie ervan. Naast het meedoen en –denken in verschillende toezichtstrajecten, ben je als analist verantwoordelijk voor het uitvoeren en onder de aandacht brengen van kwalitatieve en kwantitatieve analyses die organisatiebreed van nut zijn. Nu eens voer je een trend- of risicoanalyse uit, dan weer zet je een groter product op om te verkennen aan wat voor soort analyses bij de rest van de Inspectie behoefte bestaat.

Daarnaast heb je een centrale rol in het interdisciplinaire reviewteam van de inspectie dat concepten van plannen van aanpak, brieven en eindrapporten beoordeelt. Het instrument van de review is een hoeksteen van de kwaliteitsborging en vergt naast deskundigheid ook tact en doeltreffendheid in het overdragen van feedback. Verder adviseer je over risicoanalyses voorafgaand aan een onderzoek, maar over de duiding van kwantitatieve of kwalitatieve data ten behoeve van het beantwoorden van onderzoeksvragen. Ook zorg je voor kennisoverdracht van onderzoeks- en analysemethoden.

Verder zorg je voor relevante netwerken met wetenschappelijke kennisdragers en stakeholders en vertaal je wetenschappelijke inzichten naar het werk van de Inspectie. Tot slot lever je een strategische bijdrage aan de wetenschappelijke en/of vakinhoudelijke discussie over toezicht en toezichtsgebieden.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding of beschikt over dit werk- en denkniveau;
• Je bent gepromoveerd;
• Je hebt ervaring als analist of in een functie die daar sterk op lijkt;
• Je hebt ervaring in alle fases van het adviesproces;
• Je hebt kennis van en ervaring met analysemethoden en -technieken (kwantitatief en/ of kwalitatief) en kunt deze in samenwerking met collega’s toepassen;
• Je kunt goed luisteren en doorvragen;
• Je beschikt over uiteenlopende adviesvaardigheden (waaronder, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven);
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over vaardigheden voor het opstellen en/of beoordelen van oriëntatieverslagen, plannen van aanpak, rapporten en evaluaties;
• Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk;
• Je toont initiatief en lef en bent onafhankelijk in je oordeelsvorming;

Competenties

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Verbinding
• Creativiteit

De Inspectie Justitie en Veiligheid heeft diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving.
Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw talenten en kwaliteiten.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

• Het selectietraject bestaat uit twee gesprekken met een commissie, een selectiegesprek en een draagvlakgesprek.
• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
• Een vaardigheidstest en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.