Wil jij de fijne kneepjes leren van Recruitment bij een van de meest unieke organisaties van Nederland en lijkt het je leuk om je bezig te houden met het vinden en selecteren van nieuw talent? Dan ben je bij het Rijksvastgoedbedrijf op het juiste adres!

“Als Recruitment Stagiair krijg je bij ons de kans om je te ontwikkelen in een gezellig en gedreven team. Bij ons draait het om jouw groei: we nemen de tijd om je alles onder de knie te laten krijgen en staan altijd klaar voor je vragen. Vanaf dag één word je gezien als een volwaardige collega. Hoe gaaf is het dat je bijvoorbeeld mee mag denken én praten tijdens sollicitatiegesprekken?” - Carlijn, Recruitment stagiair.

Het Rijksvastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor alle gebouwen van de overheid. Denk aan het Binnenhof, gevangenissen, rechtbanken en vele andere bijzondere locaties. Met meer dan 3000 collega’s met uiteenlopende expertises werken we dagelijks aan de toekomst van Nederland. Omdat onze organisatie volop in ontwikkeling is, zijn we continu op zoek naar nieuw talent. Samen met ons team Werving & Selectie speel jij daarin een belangrijke rol. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

“Het Rijksvastgoedbedrijf is dé plek om te ontdekken hoe complex een grote organisatie kan zijn. Er gebeurt hier zoveel achter de schermen en tijdens mijn stageperiode krijg ik de kans om dit allemaal van dichtbij mee te maken!”- Carlijn.

Wat ga je doen als Recruitment Stagiair?

Als Allround Recruitment Stagiair draai je mee in het volledige recruitmentproces. Je ondersteunt onze recruiters en sourcers bij verschillende werkzaamheden en krijgt de ruimte om steeds zelfstandiger aan de slag te gaan. Geen dag is hetzelfde! Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatures;
• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten (sourcing);
• Screenen van cv’s en motivatiebrieven en ondersteunen bij de selectie van kandidaten;
• Ondersteunen bij het plannen van sollicitatiegesprekken en mogelijk aansluiten bij gesprekken;
• Meewerken aan wervingsevents en andere recruitmentactiviteiten;
• Uitvoeren van doelgroep- en arbeidsmarktanalyses om inzicht te krijgen in waar en hoe we talent kunnen bereiken.

Daarnaast zijn we als team continu bezig met het verbeteren en vernieuwen van onze recruitmentprocessen. We zijn benieuwd naar jouw ideeën! Heb je bijvoorbeeld affiniteit met AI en ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden die AI biedt binnen recruitment? Dan krijg je de ruimte om hierin mee te denken en je verder te verdiepen. Misschien ontdek jij wel nieuwe toepassingen die ons werk slimmer en efficiënter maken!

Waarom kiezen voor een stage bij het Rijksvastgoedbedrijf?

• Een unieke kans om brede ervaring op te doen binnen recruitment bij een complexe en veelzijdige organisatie;
• Je leert het volledige recruitmentproces kennen, van sourcing tot selectie;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en goede begeleiding;
• Je wordt onderdeel van een gezellig, hecht en professioneel team;
• Je krijgt verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Lijkt deze stage jou interessant? We maken graag kennis met je, dus stuur snel je sollicitatie in! Heb je nog vragen over de stage? Neem contact op met Suzanne Krug ([email protected]) of Campus Recruiter Zara Mayer ([email protected]).

• Je hebt interesse in recruitment en vindt het leuk om je te verdiepen in het vinden en selecteren van kandidaten. Wij helpen je hier graag bij!
• Je bent communicatief sterk, proactief en niet bang om op mensen af te stappen. Je pakt zonder probleem de telefoon om bijvoorbeeld een kandidaat of manager te benaderen.
• Je hebt affiniteit met AI en bent nieuwsgierig naar hoe nieuwe technologieën, zoals AI, kunnen bijdragen aan recruitment. Ervaring hiermee is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
• Je bent opzoek naar een meeloopstage, dit is geen afstudeerstage.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar voor een periode van minimaal 5 maanden.
• Je beheert de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;

• Wij nemen uiterlijk één week na sluitingsdatum van deze vacature contact met je op om te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismaking;
• De procedure bestaat uit één kennismakingsgesprek. Bij voorkeur bij ons op kantoor in Den Haag. Bij de uitnodiging ontvang je hierover meer informatie;
• Deze stage start vanaf februari en heeft een lengte van bij voorkeur 5 maanden. Ziet jouw stage er qua startdatum en lengte anders uit, dan denken we graag met je mee;
• Je krijgt een stagevergoeding van €800 netto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• Je maakt deel uit van een netwerk van stagiairs bij het RVB. Wij organiseren een onboardingsdag en exclusieve uitjes, wat jouw stageperiode nog gezelliger maakt;
• Stagiairs en medewerkers van het RVB kunnen zich aanmelden bij ons jongeren netwerk JongRVB (t/m 35 jaar). Zij organiseren regelmatig borrels en (informatieve) uitjes. Zo bouw je een stevig netwerk op en leer je andere collega’s kennen;
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatie.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je stagebegeleider hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Ons kantoor is op loopafstand van centraal station. In de omgeving vind je tal van broodjeszaken en terrasjes waar je lekker kunt lunchen.