Als AI Lead werk je, in het team van de Chief Data Officer (CDO) waarbij jullie samen de koers  bepalen voor AI binnen de bredere datastrategie. Daarbij ziet de AI Lead erop toe dat deze breed binnen de organisatie wordt toegepast en opvolging krijgt. Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie zoals CISO, CIO, architecten, adviseurs en ontwikkelteams. Daarnaast werk je ook samen  met beleidsafdelingen binnen het departement (eigenaar), leveranciers of partnerorganisaties binnen en buiten het Rijk.

Als AI Lead zorg je ervoor dat de organisatie de juiste stappen zet om vanuit AI zoveel mogelijk tastbare waarde te leveren voor onze kerntaken. Hiervoor definieer je de opgave, roadmap en implementatieaanpak voor het hebben en behouden van de juiste technische AI-capabilities, processen, data en vooral ook kennis en expertise. Monitoring van, en advisering/ondersteuning bij de juiste uitvoering van benodigde assessments bij dataverwerkingen en algoritmes/AI (zoals DPIA, DTIA, IAMA, AIIA) in afstemming met de (C)PO maakt onderdeel uit van je werkzaamheden.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het formuleren en uitdragen van een toekomstbestendige visie en strategie op het gebied van AI passend bij de organisatiedoelen van het NCSC, en binnen de kaders van het Rijk.
• De vertaling van de AI-visie  en- strategie naar concrete doelen, rollen en werkwijze en de benodigde AI-capabilities die nodig zijn om deze te realiseren waaronder architectuur, platform, processen en vaardigheden.
• Het opstellen, beheren en monitoren van het algoritme- en AI-beleid (o.a. gegevenstypering, datakwaliteit en gebruiksbeleid) en het borgen van de toepassing hiervan in producten en diensten.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management over AI-vraagstukken op het vlak van onder andere gepersonaliseerde dienstverlening, (voorgenomen) wet- en regelgeving en de impact op beleid, uitvoering, informatieprocessen en -systemen.
• Het onderkennen van de mogelijkheden van waarde creatie middels AI-gedreven werken. Dat houdt onder andere in het ontwikkelen, stimuleren of coördineren van activiteiten en trajecten om dit kunnen te realiseren door onder andere te investeren in AI-cultuur en vaardigheden die nodig zijn om AI effectief in te zetten en de uitkomsten juist te interpreteren en te gebruiken.
• Het definiëren van specifieke competentievereisten voor medewerkers ter bevordering van het AI-gedreven werken in de organisatie en vertalen naar AI literacy activiteiten.
• Compliance by design/default borgen: naleving van internationale, rijksbrede, departementale en organisatiekaders voor security, privacy en AI‑governance (incl. EU AI Act‑voorbereiding).

Verder bied je advies en geef je richting aan AI-gedreven werken, waarbij je altijd het grotere plaatje en het belang van de organisatie in gedachten houdt. Je hebt oog voor wat er speelt binnen de overheid en de bredere buitenwereld op het gebied van IT en het cyberdomein, en weet deze ontwikkelingen effectief te vertalen naar concrete behoeften, prioriteiten en resultaten voor het NCSC.

Je bent een verbindende adviseur en leider die richting geeft, draagvlak organiseert en teams duurzaam in beweging brengt. Je bent organisatie- en omgevingssensitief, hebt oog voor onderstroom en weerstand en weet hier effectief op in te spelen.

Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en weet met jouw overtuigingskracht iedereen mee te krijgen in de keuzes op het gebied van AI. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en gestructureerde aanpak maak je complexe materie begrijpelijk en neem je anderen hierin mee. Daarnaast heb je de vaardigheid om waarde te (doen laten) creëren door AI op een effectieve, veilige en transparante manier in te zetten door de gehele organisatie.

Verder neem je het volgende mee:

• Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bestuurskundige/bedrijfskundige richting en/of een technische richting (AI/Data Science/Informatica);
• Ruime aantoonbare ervaring in een leiderschapsrol op het gebied van AI, Data Science of Data-analytics;
• Je bent een denker en doener: ziet de lange termijn en kan die vertalen naar haalbare stappen in de uitvoering. Je blijft daarin ook wendbaar en creatief bij onverwachte ontwikkelingen;
• Je bent resultaatgericht, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen;
• Vaardigheden en sensitiviteit om te kunnen bewegen in een politiek bestuurlijke omgeving.

Bekijk voor je reageert ook even de bijzonderheden hieronder. 

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatiebutton. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In jouw motivatiebrief ontvangen wij graag de antwoorden op onderstaande motivatievragen. (Max. 1.5 A4)

1. Waaruit blijkt dat je een verbindende leider bent die richting geeft en teams duurzaam in beweging brengt? Kun je hier een concreet voorbeeld van geven?
2. Kun je een voorbeeld geven waarin je nauw hebt samengewerkt met verschillende stakeholders en hen met jouw overtuigingskracht mee hebt weten te krijgen in de keuzes op het gebied van AI? Hoe ben je omgegaan met eventuele weerstand?
3. Kun je een voorbeeld geven waarbij jij betrokken was bij een traject om AI op een effectieve, veilige en transparante manier hebt weten in te zetten in de organisatie?
4. Wat is je motivatie om te solliciteren op deze functie en hoe sluit deze functie aan op jouw werkervaring?

Extra informatie:

• Dit is een tijdelijke opdracht voor een periode van maximaal 2 jaar.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring.