Ben jij een scherpe informatieanalist die complexe ketenbehoeften weet te vertalen naar slimme, veilige en betrouwbare oplossingen? Dan is deze rol iets voor jou!

WAT GA JE DOEN?

Onze organisatie levert elke dag cruciale informatie op het juiste moment om de samenleving veiliger te maken. De applicaties van Team Creative dragen direct bij aan deze missie.

Als informatieanalist ben je samen met je team verantwoordelijk voor het dagelijks correct functioneren van onze applicaties. Jouw analyses helpen de veranderende bedrijfsprocessen en informatiebehoefte van de Justitiële Informatiedienst, afdeling Justitiële Gegevens en Rechtshulp (hierna te noemen JGenR), zorgvuldig en toekomstbestendig vorm te geven. Je bent in staat om verandering in bedrijfs- en ketenprocessen te vertalen naar userstories die, met inachtneming van onze softwarearchitectuur, ontwikkeld, getest en opgeleverd worden aan onze klant(en). Daarnaast heb je een belangrijke rol in het uitvoeren van impactanalyses vanuit het Justid APM-proces.

Omdat het JDS omvangrijk en complex is, blijf je continue leren en alle functionaliteiten ontdekken. Het JDS communiceert met diverse interne en externe systemen. Hiervoor ben je in gesprek met collega’s, doe je onderzoek, blijf je leren en draag je vanuit je expertise bij aan het ontwikkelen van een nog beter JDS. Waar nodig zoek je de afstemming met IA-collega’s uit de andere DevOps teams van JGenR.

Open communicatie is essentieel binnen ons team. We durven vragen te stellen en kritisch te zijn naar onszelf, maar ook eerlijke feedback te geven aan elkaar en onze stakeholders.
Samen met je collega's werk je aan het volledige agile ontwikkeltraject middels de scrummethodiek.

Samengevat komt dit neer op de volgende werkzaamheden:

• Je ondersteunt de Productowner en het DevOpsteam door het analyseren van wensen, wijzigingsverzoeken en analyses voor projecten.
• Je maakt de vertaalslag van business requirements naar system requirements, een programma van eisen userstories en acceptatiecriteria.
• Je stelt informatiemodellen op.
• Je voert vooronderzoeken, probleemanalyses en impactanalyses uit en geeft advies over voor– en nadelen van oplossingsrichtingen. Hierbij betrek je onze afdeling architectuur.
• Je denkt mee met de stakeholders.
• Je ondersteunt bij het opstellen van business cases en projectstartarchitecturen.
• Je denkt mee met het reguliere wijzigingsproces en stemt dit af met architectuur.
• Je acteert als vraagbaak binnen het DevOps-team, waaronder het tijdens de sprint verhelderen van eventuele inhoudelijke knelpunten.

Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega informatieanalisten, een Productowner en DevOps-teamleden.

Let op als je gaat solliciteren: 
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/. Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week).
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt,. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Minimaal 1 dag per week op kantoor is wel het uitgangspunt.
• Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
• Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
• Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.