Als stagiair krijg je de kans om bij te dragen aan het versterken van leiderschap binnen het Management Team van REAR-zuid. Je onderzoek richt zich op hoe het MT de medewerkers beter kan ondersteunen door middel van versterkt leiderschap, effectieve communicatie, informatiedeling en het verminderen van regeldruk.

Je onderzoekt het huidige leiderschap en de impact ervan op betrokkenheid en werktevredenheid. Je analyseert de teamontwikkeling en je doet praktische aanbevelingen voor verbetering van leiderschap en teamdynamiek. Je krijgt te maken met vragen als, hoe wordt het huidige leiderschap binnen de organisatie ervaren en welke leiderschapsstijlen dragen bij aan meer betrokkenheid en tevredenheid?

• Je volgt een studie in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Communicatie, Change Management of Management en Organisatie. Volg je een andere studie en zie je aanknopingspunten? Ook dan ben je vrij om te solliciteren.
• Je bent op zoek naar een afstudeerstage, waar je focus ligt op onderzoek doen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je toont initiatief en stelt je proactief op;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je bent communicatief sterk en respectvol. Je werkt goed in complexe omgevingen;

• Wij nemen uiterlijk één week na sluitingsdatum van deze vacature contact met je op om te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismaking;
• De procedure bestaat uit één kennismakingsgesprek. Bij voorkeur bij ons op kantoor in Tilburg. Bij de uitnodiging ontvang je hierover meer informatie;
• Deze stage start vanaf februari 2026 en heeft een lengte van bij voorkeur 5 tot 6 maanden. Ziet jouw stage er qua startdatum en lengte anders uit, dan denken we graag met je mee;
• Je krijgt een stagevergoeding van €775 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• Je maakt deel uit van een netwerk van stagiairs bij het RVB. Wij organiseren een onboardingsdag, wat jouw stageperiode nog gezelliger maakt;
• Stagiairs en medewerkers van het RVB kunnen zich aanmelden bij ons jongeren netwerk JongRVB (t/m 35 jaar). Zij organiseren regelmatig borrels en (informatieve) uitjes. Zo bouw je een stevig netwerk op en leer je andere collega’s kennen;
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatie.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je stagebegeleider hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.