Ben jij gefascineerd door gedragsverandering en wil je jouw kennis inzetten voor een maatschappelijk relevante uitdaging? Bij O&P Rijk krijg je de kans om onderzoek te doen naar menselijk gedrag binnen een grote overheidsorganisatie én direct impact te maken.

O&P Rijk verhuist in 2028 naar een nieuw kantoorpand in Den Haag. Daarbij gaan medewerkers op een nieuwe manier samenwerken en gebruikmaken van hybride werkplekken. Om deze overgang succesvol te laten verlopen, willen we beter begrijpen wat medewerkers motiveert, waar weerstand ontstaat en welke interventies helpen om gewenst gedrag te stimuleren.

Als afstudeerstagiair voer je een onderzoek uit op basis van het Behavior Change Model. Je brengt in kaart welke psychologische factoren van invloed zijn op het gebruik van hybride werkplekken en onderzoekt hoe gedrag duurzaam kan worden beïnvloed. Jouw bevindingen vormen de basis voor concrete interventies die al vóór de verhuizing kunnen worden ingezet.

Tijdens je stage houd je je onder andere met het volgende bezig:
•    Je voert een psychologische landschapsanalyse uit aan de hand van observaties, interviews en literatuuronderzoek.
•    Je analyseert het huidige werkplekgebruik en gedrag op onze locaties.
•    Je houdt interviews met medewerkers en leidinggevenden over hun drijfveren en belemmeringen.
•    Je ontwikkelt een vragenlijst, zet deze uit en analyseert de uitkomsten
•    Je verwerkt en analyseert onderzoeksdata, bijvoorbeeld in Excel of SPSS.
•    Je vertaalt de onderzoeksresultaten naar concrete adviezen en gedragsinterventies die bijdragen aan een succesvolle invoering van hybride werken.

Aan het einde van je stage lever je onder andere een onderzoeksrapport, een visualisatie van de belangrijkste gedragsfactoren en een praktisch advies op voor het projectteam.

Je bent een nieuwsgierige en analytische student die graag onderzoek doet en energie krijgt van complexe vraagstukken waarin menselijk gedrag centraal staat. Je weet theorie en praktijk met elkaar te verbinden en vindt het leuk om met verschillende mensen in gesprek te gaan.

Daarnaast:
•    Volg je bij voorkeur een wo-masteropleiding in psychologie (sociale - of organisatiepsychologie), gedragswetenschappen of communicatiewetenschappen.
•    Heb je affiniteit met gedragsverandering, gedragsmodellen en data-analyse.
•    Werk je zorgvuldig en analytisch.
•    Durf je initiatief te nemen en zelfstandig te werken.
•    Beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
•    Vind je het leuk om onderzoeksresultaten te vertalen naar praktische adviezen.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd