Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de afdeling Strategie, die bestaat uit 12 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de strategische positionering van de AP, de interne positionering van je afdeling en de ontwikkeling van je medewerkers. Met de afdeling vervul je de ‘radar-functie’ van de AP. De afdeling Strategie houdt zich daarnaast bezig met de toezichtstrategie van de AP, public affairs, bestuursondersteuning, stakeholdermanagement, de inrichting van de organisatie, en ad-hoc strategische vraagstukken. Als hoofd Strategie rapporteer je aan de directeur Strategie en Internationaal. Daarnaast heb je veel contact met het bestuur van de AP en de inhoudelijke directies. Je bent het boegbeeld van de afdeling, en je weet je medewerkers ook goed in positie te brengen.

Wat vragen wij?

Je bent een bevlogen, nieuwsgierige en inspirerende manager en je staat voor je medewerkers. Je hebt een goed gevoel voor de vraagstukken van morgen. Je agendeert, komt met nieuwe ideeën, hebt een open vizier en neemt best practices mee. Je bent creatief en flexibel in het vinden van oplossingen. Je durft je uit te spreken, neemt stelling en weet mensen te enthousiasmeren en overtuigend te adviseren. Tegelijkertijd kan je ook goed luisteren en voel je aan wat er speelt, zodat je mensen weet mee te nemen. Je neemt graag initiatief en je weet je staande te houden in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je weet hierbinnen structuur aan te brengen en te prioriteren. Je hebt een scherpe blik en een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je bent een verbinder en weet binnen en buiten de organisatie snel een netwerk op te bouwen. Je staat in contact met de wetenschap. Je volgt de nationale en internationale ontwikkelingen op het brede werkterrein van de AP.

Competenties

De functie is ingedeeld in de functiegroep Manager van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van Manager. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk. We verwachten dat je situationeel kunt leiding geven, en dat je responsief en goed kunt schakelen tussen verschillende stijlen, gericht op de groei en ontwikkeling van de medewerkers en de afdeling.

Verder heb je

• een wo-opleiding; 
• minimaal 5 jaar werkervaring in een verantwoordelijke rol op strategisch/tactisch niveau; 
• inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen; 
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden; 
• affiniteit met toezicht, privacy en bescherming van persoonsgegevens en AI; 
• een goede beheersing van de Engelse taal.

Word je hier enthousiast van? In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren tot en met 1 maart 2026 met je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Jouw reactie kun je richten aan Jeroen Kerseboom, directeur Strategie en Internationaal. De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP- medewerkers voorrang.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging 
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek 
• de eerste ronde gesprekken vinden plaats op 11 en 12 maart 2026. Wij vragen je om hiermee rekening te houden 
• de tweede ronde gesprekken vinden plaats op 18 maart 2026, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt. Wij vragen je om hiermee rekening te houden. 
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure 

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel Manager raadplegen en/of contact opnemen met Jeroen Kerseboom (telefoonnummer 06-11074212). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected]

“Voor het in behandeling nemen van je sollicitatie, verwerken wij je persoonsgegevens. Wil je hier meer over weten? Lees dan onze privacy verklaring voor sollicitanten via: U solliciteert bij de AP | Autoriteit Persoonsgegevens”

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.