Binnen en buiten Rijkswaterstaat is de wereld continu in beweging. Wij worden voortdurend uitgedaagd om onze infrastructuur aan hedendaagse en toekomstige eisen te laten voldoen. In Zuid-Holland zullen de komende jaren tientallen grote objecten vervangen of gerenoveerd worden. Als afdelingshoofd samenwerking landelijke uitvoering zorg jij dat je afdeling de verbindende schakel is tussen de interne opdrachtgever en opdrachtnemer, tussen Rijkswaterstaat en onze omgeving en tussen assets en projecten. Zo draag je, vanuit Rotterdam, bij aan een robuuste infrastructuur. Wordt dit jouw nieuwe baan? Lees dan snel verder.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de inhoudelijke aansturing van ongeveer 30 medewerkers. Belangrijk onderdeel van je verantwoordelijkheden vormt het interne opdrachtgeverschap voor alle aanleg-, vervanging & renovatie- en onderhoudsprojecten in de voorbereiding- en realisatiefase. Hierbij bewaak je het overzicht over alle uitstaande en uit te zetten opdrachten. Je vertaalt klantwensen adequaat naar uitvoerbare opdrachten die de gewenste resultaten voor de (vaar)weggebruikers opleveren. Hierbij kijk je over de grenzen van je afdeling heen en heb je oog voor de verschillende belangen en onderlinge relaties.
Ook het omgevingsmanagement van de uitvoeringsprojecten valt onder jouw verantwoordelijkheid. Hierbij heb je continu aandacht voor het optimaliseren van de relatie tussen omgevings- en asset management. Samen met de districtshoofden, asset managers en de projectorganisatie van Rijkswaterstaat versterk je de samenwerking binnen de keten. Zo maken jullie optimaal gebruik van elkaars kennis, kunde en vaardigheden.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Medewerkers faciliteer je en geef je ruimte en vertrouwen. Zo breng je ze tot optimale ontwikkeling. Je ondersteunt hen met inspirerend leiderschap en stimuleert een werkhouding van continue verbetering en samenwerking. Door te sturen op het resultaat buiten, ontwikkeling en mobiliteit, coach je je medewerkers. Daarbij spreek je hen aan en geef je respectvol feedback. Je draagt door je houding en gedrag bij aan de kernwaarden van Rijkswaterstaat. Maak je bepaalde keuzes of afwegingen? Dan is voor iedereen duidelijk waarom je dat doet. Met jou aan het hoofd is je afdeling klaar voor onze grote nieuwbouw- en onderhoudsopgaven.
De komende jaren zullen de regio’s van Rijkswaterstaat gezamenlijk en stapsgewijs hun organisatievorm wijzigen om het assetmanagement te professionaliseren. Jij gaat dan de vraag krijgen om in dit experiment het waterdistrict Zuid Hollandse Wateren te leiden. Samen met de collega’s in het managementteam en de directeur netwerkmanagement begeleid je de medewerkers van je afdeling in deze majeure organisatiewijziging, waarin naast de structuur ook nieuwe processen en producten geïmplementeerd worden.
Wat wij aan jou waarderen
Als invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner toon je lef en onafhankelijkheid. Zo bied je toegevoegde waarde voor het directieteam, het management en je collega’s. Je bent netwerkvaardig en sensitief en hebt inlevingsvermogen. Je weet je weg te vinden in contracteren en contractbeheersing in complexe aanleg- en onderhoudsprojecten.
Steeds weer voel je feilloos de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie aan. Daarnaast sta je bekend als resultaatgericht, ondernemend en aanspreekbaar. Dat je integer handelt, spreekt voor jou voor zich.
Meer weten?
Kijk eens op de projectpagina over de renovatie van de Spijkenisserbrug Oude Maas: renovatie Spijkenisserbrug of bekijk dit filmpje over assetmanagement.
Of solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of app met Leonie Zeestraten, directeur netwerkmanagement, via 06-52596618. Zij staat je graag te woord.