"Bij de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) werk je niet alleen aan het behoud van ons erfgoed, maar ook aan de toekomst ervan. Elke dag draag je bij aan een Nederland waar verleden en heden elkaar ontmoeten."

Ben jij een verbindende en inspirerende leidinggevende met hart voor erfgoed én gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Dan zijn we op zoek naar jou! Als afdelingshoofd Regio Midden-Zuid geef je leiding aan een team van erfgoedprofessionals in een werkveld waarin erfgoed, maatschappelijke druk, politieke gevoeligheid en ruimtelijke opgaven samenkomen. Je verbindt inhoud, mensen en bestuur, en geeft richting aan het werk van  de RCE in de regio.

Over de functie

Je regio omvat de provincies Zeeland, Noord-Brabant, Utrecht en Limburg. Met je team adviseer je over de omgang met waardevol erfgoed zoals monumenten, archeologie, Werelderfgoed en cultuurlandschappen en over ruimtelijke ontwikkelingen in relatie tot dit erfgoed. Je werkt nauw samen met rijkspartners en met gemeenten, provincies, monumenteigenaren en het brede erfgoedveld.

De RCE kent 3 regio afdelingen. Als regiohoofd start je in de regio Midden-Zuid, maar ben je breed inzetbaar. Je standplaats is Amersfoort, maar je bent regelmatig in de regio aanwezig.

De regiohoofden hebben de adviesgebieden bouwkunde, architectuurhistorie, archeologie en erfgoed & ruimte onderling verdeeld. Naast het leidinggeven aan je eigen regio coördineer je  de landelijke inzet van architectuurhistorici, bewaak je de kwaliteit van het monumentenregister, en fungeer je als opdrachtgever voor kennisprogramma’s en projecten, zoals rond het aanwijzen van nieuwe monumenten, of praktijkgerichte kennisproducten. Daarin werk je nauw samen met de andere twee regiohoofden en kunnen in overleg andere afspraken gemaakt worden.

De context waarin onze adviseurs werken verandert. Erfgoedvraagstukken raken steeds vaker aan grote ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke opgaven, in een tijd waarin belangen zichtbaarder botsen en publieke aandacht sneller toeneemt. Dat vraagt van het regiohoofd niet alleen inhoudelijke affiniteit, maar ook leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om richting te geven in een complex en dynamisch werkveld.

Wat je doet:

Je geeft integraal leiding aan een team van circa 20 erfgoedprofessionals en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling van de afdeling.

Je bent bestuurlijk aanspreekpunt in de regio en onderhoudt relaties met rijkspartners, gemeenten, provincies, eigenaren en het brede erfgoedveld.

Je stuurt op complexe erfgoedvraagstukken in een politiek-bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige context.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering en weet professionals in een complexe omgeving richting, ruimte en rugdekking te geven.

Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de adviespraktijk, stroomlijning van de interne werkprocessen en de positionering van de RCE in de regio en landelijk.

Je vervult daarnaast een landelijke rol in de coördinatie van architectuurhistorische expertise, de kwaliteit van het monumentenregister en als opdrachtgever voor kennisprogramma’s en projecten in samenwerking met je mede regiohoofden.

Wat vragen we van je?

• Je bent een getalenteerd leidinggevende met gezag, gevoel voor verhoudingen en een scherp oog voor kwaliteit. Je beschikt over:
• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bouwkunde, architectuurgeschiedenis, archeologie, erfgoedstudies of een verwante discipline.
• Coachend en verbindend leiderschap, gecombineerd met stevigheid, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een inhoudelijk complexe omgeving.
• Ervaring met werken in een bestuurlijke context en een relevant netwerk in de erfgoedzorg en/of het ruimtelijk domein. Bij voorkeur heb je ervaring met werken voor de overheid.
• Ervaring  met vraagstukken rond instandhouding, restauratie, herbestemming en ruimtelijke ontwikkeling in relatie tot erfgoed.
• Politiek-bestuurlijk inzicht en het vermogen om zorgvuldig én daadkrachtig te opereren in dossiers met uiteenlopende belangen.
• Het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, prioriteiten te stellen en richting te geven in een dynamische context.

Diversiteit en inclusie

Bij de RCE geloven we in de kracht van diversiteit. Wie je ook bent, wat je achtergrond is, of waar je vandaan komt: jouw unieke perspectief verrijkt ons werk. We nodigen iedereen uit om te solliciteren.

• Stuur je motivatie voorzien van CV uiterlijk 25 mei a.s.
• De eerste gesprekken staan gepland voor 3 juni a.s. en de tweede gesprekken voor 8 juni a.s.
• We streven er naar om binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum te reageren op je sollicitatie.
• Werving vindt tegelijkertijd Interdepartementaal als extern plaats. 
• Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
• Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.