Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van de rijksinfrastructuur in ons land. Hier dragen onze medewerkers vol enthousiasme aan bij en inspirerend leiderschap is daarbij cruciaal. Als afdelingshoofd van de in Leeuwarden gevestigde afdeling Projectbeheersing vertaal jij de strategische doelstellingen naar acties voor de afdeling en stuur je op efficiënte en inspirerende wijze richting resultaat. Voor Rijkswaterstaat, voor Nederland en voor de miljoenen mensen die onze infrastructuur dagelijks gebruiken. Ben jij het nieuwe afdelingshoofd waar we naar op zoek zijn?

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Samen met je afdeling, bestaande uit ongeveer 15 adviseurs projectbeheersing en managers projectbeheersing draag je zorg voor het optimaal verlopen van de projectbeheersing als onderdeel van het aanleg en onderhoudsproces.

De directie Bedrijfsvoering en Projectbeheersing (BV&PB) maakt deel uit van de binnen Rijkswaterstaat landelijk opererende uitvoeringsorganisatie Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) en werkt aan het beheer en onderhoud van de rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen, sluizen en bedieningsinstallaties in heel Nederland.

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling. Je kent je medewerkers, weet wat hen motiveert en je stimuleert hen om de eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Samen geef je vorm aan de projectbeheersing binnen Rijkswaterstaat.

Daarnaast ben je lid van het management team (MT) van de directie BV&PB Samen met circa 10 mede MT-leden geef je invulling en richting aan diverse strategische thema’s. Je zorgt zo voor het uniformeren, borgen en verbeteren van werkwijzen en processen, en voor kennisontwikkeling en -borging op het vakgebied van projectbeheersing. Dit doe je ook samen met collega managers van andere directies Projectbeheersing binnen Rijkswaterstaat en de 3 andere directies binnen PPO.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als afdelingshoofd houd jij rekening met vakbekwaamheid en praktijkkennis van jouw medewerkers. Je geeft hen ruimte en vertrouwen. Je inspireert en enthousiasmeert en zet mensen in hun kracht. Dat is jouw kracht en wat jou energie geeft! Dat doe je met een open mind en door te luisteren en de dialoog aan te gaan. Je geeft eerlijke feedback, bent transparant en deinst er niet voor terug om medewerkers aan te spreken als daar aanleiding toe is. Zo zorg je voor een optimale bijdrage van iedere medewerker.

Wat wij aan jou waarderen                                                                                                  Je komt goed tot je recht in een sterk procesmatige en gestructureerde omgeving en hebt tegelijkertijd het lef om hier creatief mee om te gaan. Richting je medewerkers laat je sterk verbindend leiderschap zien en je zet alles op alles om hen tot optimale ontwikkeling te laten komen. Je bent een echte netwerker en staat bekend om je ondernemende persoonlijkheid. Dat je een ongekende drive hebt tot optimalisatie en verbetering én energiek bent, staat buiten kijf. Tegelijkertijd ken je je eigen grenzen. Je voelt feilloos de politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden aan. En natuurlijk weet jij als geen ander hiermee op de juiste manier om te gaan.

Meer weten?
Nieuwsgierig naar de projecten van Rijkswaterstaat? Kijk dit filmpje: Rijkswaterstaat PPO: Company Pride 2023 - YouTube

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel met Mario Penzen, directeur Bedrijfsvoering en Projectbeheersing, via 06-54674978. Hij staat je graag te woord.
Wil je direct solliciteren? Wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.