Snel wisselende en innovatieve technologieën zijn bij Rijkswaterstaat aan de orde van de dag. Denk aan slimme informatievoorziening om spitsstroken te openen, waterkeringen te sluiten of onderhoud aan een kapotte brug zo te plannen dat er geen files ontstaan. De afdeling Planning en Capaciteit (hierna te noemen Werkenpakket) faciliteert het werk van de collega’s bij de realisatie van omvangrijke aanleg- en vervangings- en renovatieprojecten in heel Nederland. Om continu aan de hoge standaarden te voldoen, zijn de juiste randvoorwaarden essentieel. Jij en jouw afdeling zijn hierbij een belangrijke schakel: lees snel verder waarom!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Jouw team levert input op het gebied van omvangrijke aanleg en (groot) onderhoud en draagt zo bij aan een betrouwbaar, meerjarig programmeringsproces. Het capaciteitsmanagementproces is dankzij jou optimaal en wordt goed uitgevoerd. Je borgt het functioneel beheer van een aantal kritische IT-systemen en ondersteunt de directeur Bedrijfsvoering bij de optimale inrichting van kantoren, werkplekken en ICT-faciliteiten, maximale integrale veiligheid en adequate bedrijfshulpverlening. Je hebt een integrale kijk op zaken en weet issues en items effectief te verbinden.

Jij geeft je medewerkers ruimte en vertrouwen, passend bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis en je stimuleert hun verdere professionalisering. Als leidinggevende faciliteer je hen door te sturen op inhoud, ontwikkeling en mobiliteit. Aanspreken en respectvol feedback geven en ontvangen gaat jou dan ook goed af.

Je werkt binnen de directie Bedrijfsvoering en Projectbeheersing samen in een hecht en collegiaal managementteam (8 mede MT-leden en de directeur). Samen geef je invulling en richting aan diverse strategische thema’s waarbij onder meer de focuspunten van Rijkswaterstaat, het managementcontract, de ontwikkelagenda voor De Werf. Hiermee wordt een combinatie bedoeld van drie organisatieonderdelen binnen Rijkswaterstaat die zich bezig houden met techniek. Je zorgt onder meer voor het uniformeren, borgen en verbeteren van werkwijzen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij bent in je element als je jouw team begeleidt en aanstuurt om hun ambities waar te maken. Door jouw betrokkenheid begrijp je wat je teamleden motiveert en moedig je ze aan om hun eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Je geeft ze de ruimte en het vertrouwen om dit te doen, rekening houdend met hun ervaring en kennis.

Je voelt je thuis in verschillende netwerken, begrijpt de informele regels en posities en bent op de hoogte van ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie. Met jouw inspirerende persoonlijkheid en overtuigingskracht ben je graag de verbindende factor tussen verschillende afdelingen, collega's en het management. Je bouwt relaties dan ook op vanuit interesse in mensen en begrip voor hun belangen, wat bijdraagt aan een goede samenwerking, zowel binnen als buiten jouw organisatie.

Samen met je team zorg je ervoor dat de organisatie slagvaardig en efficiënt blijft, en waar nodig verbetert. Je signaleert ontwikkelingen, geeft advies en zorgt voor concrete acties. Je vertaalt strategische doelen naar een duidelijke visie en actieplannen voor jouw afdeling en draagt bij aan het meerjarenplan van de organisatie. Met duidelijke richtlijnen ondersteun je je team om hoogwaardige producten en diensten op tijd te leveren.

Wat wij aan jou waarderen

De kern van jouw leiderschap is dat je stuurt door gericht bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en de te behalen resultaten. Je bent in staat om de operatie centraal te stellen in plaats van jezelf, je maakt verbinding, en draagt in een ondersteunende rol bij aan de ontwikkeling van medewerkers en aan Rijkswaterstaat als organisatie, je hebt visie en bent gedreven!

Jij doet er alles aan om onze medewerkers in een prettige werkomgeving te laten werken waarbij vakmanschap tot zijn recht komt. We hebben tevreden, vitale en bevlogen medewerkers met een goede balans tussen dat wat energie geeft en dat wat energie vraagt. Daarnaast ben je voor de directie een stevige gesprekspartner die goed weet hoe de besluitvorming intern en extern werkt.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Natasha Weitenberg, directeur Bedrijfsvoering en Projectbeheersing. Zij staat je graag te woord.

En lees hier alvast verder voor meer informatie over het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud en onze mooie organisatie waarmee we werken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland!