Het College voor Toetsen en Examens (CvTE) is namens de overheid verantwoordelijk voor:

• De doorstroomtoets primair onderwijs (po);
• De centrale examens middelbaar beroepsonderwijs (mbo);
• De centrale examens voortgezet onderwijs (vo);
• De staatsexamens Nederlands als tweede taal (Nt2) en voortgezet onderwijs.

Het college is een zelfstandig bestuursorgaan met een bureau-organisatie van 90 medewerkers onder leiding van een secretaris-directeur. Het bureau bestaat uit drie afdelingen: staf, voortgezet onderwijs en nmp, een afkorting voor de staatsexamens Nt2, de centrale examens mbo en de doorstroomtoets po. Omdat het afdelingshoofd met vervroegd pensioen gaat, zoeken we per september 2026:

een afdelingshoofd nmp (32-36u)

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan 14 deskundige, betrokken medewerkers in 3 teams die verantwoordelijk zijn voor hun eigen toets of (staats)examen. Je bent personeels- en resultaatverantwoordelijk. Vanuit een integraal zicht op de werkzaamheden en doelstellingen van de afdeling zoals opgenomen in het werkprogramma van het college stel je jaarlijks samen met de medewerkers een plan op. Je zorgt voor de samenwerking en afstemming binnen (en in de bredere context van het CvTE: met) de afdeling, tussen de teams, met individuele medewerkers én met de (keten)partners met wie we onze toetsen en examens maken en uitvoeren: (onder andere) Cito, Bureau ICE, DUO en het ministerie van OCW. Je treedt verbindend op, met oog en hart voor mensen en de diversiteit van de takenpakketten van je teams, die met al hun verscheidenheid samen jouw afdeling vormen. Je zorgt voor een soepele, transparante uitvoering van processen en heldere aansturing, in collegiale samenspraak en met gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en verantwoordelijkheden binnen en buiten de ‘examenketen’. Je voert een gedegen financieel beheer op je afdelingsbudget binnen de kaders van het werkprogramma en hebt ervaring met grote(re) aanbestedingstrajecten. Je bent je bewust dat ons werk van invloed is op de levens van mensen, van ons vraagt ook onder druk zorgvuldig te blijven handelen en soms veel media-aandacht krijgt.

Samen met de secretaris-directeur, de afdelingshoofden staf en voortgezet onderwijs en de teamleider hr & financiën vorm je het mt van het bureau. Samen zorgen we dat de organisatie in alle opzichten goed draait en zijn hoge kwaliteit blijft waarmaken conform het meerjarige beleid van het college. Je draagt bij aan de verbinding en kennisdeling binnen het CvTE. Je stemt af met en legt verantwoording af aan de secretaris-directeur, die je leidinggevende is. De Inspectie van het Onderwijs ziet toe op onze werkzaamheden.

• je bent aantoonbaar meerjarig succesvol als manager in een politiek-bestuurlijke context en hebt je sporen verdiend in de uitvoering;
• je bent organisatiesensitief: je bent je bewust van de regievoerende positie van het CvTE in de examenketen en handelt daarnaar;
• je verwerkt de strategische visie en doelen van het CvTE in je afdelingsplan en stuurt op het behalen van gestelde doelen;
• je bent (bij voorkeur ook inhoudelijk) gesprekspartner voor de medewerkers en stimuleert ze in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• je bent een snelle denker, adviseert weloverwogen, en committeert je aan genomen besluiten;
• je bent enthousiast, betrokken, zichtbaar, duidelijk (zowel persoonlijk als op papier) en dienstbaar.

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat bieden wij nog meer:

• Hybride werken, waarbij onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis. De afdeling nmp heeft op maandag de vaste kantoordag.
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station.
• Gratis fruit, omdat we willen dat onze collega’s gezond zijn en blijven. Daarnaast zijn we met OCW aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.

Solliciteren?

• We streven er naar om zo snel mogelijk na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Op 24 maart en 31 maart voeren we de eerste gesprekken bij ons op kantoor.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.