Opgave

Elke verandering in fiscale wetgeving heeft impact op burgers en bedrijven, en op de Belastingdienst. Een  intensieve afstemming tussen beleid en uitvoering is hierbij essentieel. Met deze uitdaging houdt de directie Fiscale en Juridische Zaken (FJZ) zich bezig. FJZ richt zich op de fiscaliteit in de gehele breedte van de Belastingdienst en is voor de Belastingdienst de specialist in alle wetten, regels en procedures voor de belastingheffing, en de samenhang daartussen. Daarnaast is FJZ kaderstellend als het gaat om fiscaal/juridisch uitvoeringsbeleid en vervult FJZ de checks & balances-rol. Als leidinggevende bij de directie FJZ draag jij aan deze vraagstukken bij, waarbij de afdeling Juridische Zaken (JZ) zich vooral richt op de niet-fiscale juridische taken.

Met oog voor de context adviseer je de ambtelijke en politieke top effectief over onderwerpen waarvoor de afdeling JZ en de directie FJZ verantwoordelijk is. Tevens zorg je vanuit de rol van opdrachtnemer voor de juridische inhoudelijke en bestuurlijke advisering van de directie in relatie tot de directeur-generaal Fiscale Zaken (DGFZ) als opdrachtgever en de secretaris-generaal (SG) van het ministerie van Financiën als eigenaar.

Je bent samen met de andere afdelingshoofden verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van complexe, inhoudelijke dossiers. Voor de eigen afdeling betreft het met name het behandelen van bezwaar, beroep en hoger beroep van Woo-besluiten die zijn genomen door de Belastingdienst, verzoeken om schadevergoeding als gevolg van optreden van de Belastingdienst, het behandelen van aansprakelijkstellingen en van tuchtzaken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de directie. 

Daar waar de andere afdelingen van de directie gespecialiseerd zijn op het fiscale recht, ziet de verantwoordelijkheid van jouw afdeling in het bijzonder op niet-fiscale juridische werkzaamheden. Ook de ambtelijke top van de Belastingdienst boven de eigen directie doet daar regelmatig een beroep op.

Als afdelingshoofd van de afdeling Juridische Zaken werk je aan zware inhoudelijke dossiers en daarnaast ben je een coachend leidinggevende van de medewerkers binnen de afdeling en begeleid je de afdeling als geheel en als onderdeel van FJZ. Het organiseren van tegenspraak is daarbij van belang. Daarbij is relevant dat het takenpakket van de afdeling in het licht van organisatorische veranderingen aan enige aanpassing in de komende periode onderhevig kan zijn. Het begeleiden daarvan maakt onderdeel uit van het werkpakket.

De functie wordt op dit moment door een waarnemer ingevuld die tevens werkt aan de inrichting van de directie en afdeling JZ.

Wie ben je?
Je bent een toegewijde, enthousiaste academicus met een (actuele) fiscale achtergrond en ruime leidinggevende ervaring. Je hebt een uitstekend analytisch inzicht en bent communicatief vaardig. Je werkt graag samen en legt verbindingen tussen relevante in- en externe partijen/stakeholders. Je bent in staat om de dynamiek van een complexe uitvoeringsorganisatie te doorgronden. Je kunt het ambtelijk en politiek topniveau richtinggevend beïnvloeden als het gaat om strategische dossiers, waarbij tegengestelde belangen moeten worden overbrugd. Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de professionals en kunt medewerkers inspireren, stimuleren en motiveren.

Wat neem je mee?
•    WO werk- en denkniveau met een fiscaal juridische achtergrond.
•    Kennis en ervaring op het terrein van de fiscale beleidsontwikkeling en wetgeving.
•    Kennis en ervaring met complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
•    In staat de uitvoeringswereld te verbinden met politiek en beleid en met de maatschappij (politiek bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn).
•    Aantoonbare leiderschapskwaliteiten (sturen op resultaat en betekenis, samenwerken, integriteit en (zelf)reflectie).

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.