Waar 36 terabyte aan web archief, digitalisering en dwarsdenkers als Geert Grote samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. Ben jij de leider die visie vormt en omzet in beweging? Laat het ons zien. Reageer nu en word onze nieuwe Hoofd Informatiebeleid. Door jouw inzet bouw je mee aan de KB van de toekomst.
Maak jij het mogelijk
De Koninklijke Bibliotheek (KB) bevindt zich midden in een transitie naar een wendbare, toekomstgerichte organisatie waarin IV en technologie een sleutelrol spelen. Binnen de Informatievoorziening vormt jouw afdeling Informatiebeleid het kompas: hier werken onze architecten, informatieanalisten, informatiemanagers en security officers aan de samenhang, kaders en de koers van het informatiebeleid van de KB.
En het is de plek waar jij als inspirerend leider niet alleen overzicht en structuur brengt, maar ook een verbindende en coachende rol op je neemt binnen de afdeling Informatiebeleid. Onze informatievoorziening (IV) en daarmee onze IT-afdelingen (Informatiebeleid, IT, IT Service-Management en Programma’s & Projecten) zijn volop in beweging. Samen met deze afdelingshoofden draag je bij aan de koers, de organisatie brede samenwerking en de verdere agile transformatie van de KB. De contouren van de afdelingen en het werk veranderen daarmee. Een uitdagende veranderopdracht voor jou en je collega afdelingshoofden.
Als Hoofd Informatiebeleid coach je de afdeling die richting geeft aan de ontwikkeling en samenhang van het informatiebeleid van de KB. Jij zorgt dat de professionals in je afdeling hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je schept de randvoorwaarden, stelt prioriteiten, en bevordert samenwerking en eigenaarschap binnen en buiten je afdeling.
Zo maak jij het verschil
Als modern leider ben je inspirerend en zichtbaar en stuur je vanuit vertrouwen op resultaten. Je maakt helder welke kaders belangrijk zijn, maar laat het hoe aan je vakmensen. Jij zorgt dat teamleden complementair aan elkaar zijn en dat ze hun werk goed kunnen laten landen bij de agile teams in de organisatie. Ook begeleid je jouw mensen zodat ze in staat zijn de pragmatische vertaalslag van strategische beslissingen mee uit te dragen. Daarbij druk je veranderingen uit in kansen voor de medewerker, het team en de KB en weet je met je overtuigingskracht anderen daarin mee te nemen. Je bent een stevige persoonlijkheid die kalm blijft onder druk en bij tegenslagen.
Leading by example is het principe van waaruit je werkt en medewerkers kunnen in jou een voorbeeld zien in het doorleven van onze gedragscode en in persoonlijke ontwikkeling volgens een growth mindset.
Wil jij jouw leiderschap inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke missie en een ambitieus informatiebeleid? Stap in deze rol en maak het verschil. Solliciteer nu.