Als hoofd van de afdeling Bedrijfsvoering en Advies (B&A) geef je leiding aan de ongeveer 22  medewerkers binnen deze afdeling en ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van de afdeling en de bijbehorende zorg voor de medewerkers. Ook vervul je de strategische rol in de bedrijfsvoering van de Directie Wetgeving en Juridische Zaken (DWJZ) op het brede terrein van personeel, informatie, organisatie, financiën, administratie, communicatie, huisvesting en facilitair beheer (PIOFAH).

De afdeling ondersteunt de primaire producten van de directie: het tot stand brengen van wet- en regelgeving, de zorg voor het wetgevingskwaliteitsbeleid en juridische advisering. De medewerkers van B&A vervullen in de totstandkoming van die producten een onmisbare rol. Dat vraagt om een goede balans tussen taakbewustzijn en een dienstverlenende instelling, waarbij het hoofd een aanjagende, coachende én voorbeeldrol vervult. Affiniteit met de - cruciale - werkprocessen van de afdeling is daarvoor een noodzakelijke voorwaarde.

Als hoofd B&A ben je volwaardig lid van het (zeskoppige) MT. Je vertaalt de input en wensen van het MT en vanuit diverse strategische (departementale) overleggen naar concrete acties voor de medewerkers van de afdeling. Je bent adviseur van de directeur en de overige MT leden met betrekking tot strategische PIOFACH vraagstukken en vertegenwoordgt de directie in (inter-)departementale bedrijfsvoeringsgremia. Samen met de senior financieel adviseur ben je ook de financiële "ogen en oren" binnen het MT.

Je rapporteert aan de directeur en legt verantwoording af over de realisatie van de dienstverleningsafspraken, de financiële resultaten en de naleving van financiële richtlijnen en wet- en regelgeving.

- Wij zoeken een mensgerichte 'spin in het web' met hoofd en hart in evenwicht. Het beroep dat op de diensten van de afdeling wordt gedaan, van ondersteuning in het parlementair proces (ook in de Tweede en Eerste Kamer) tot de secretariële ondersteuning van het MT, is continu en divers. Er zijn veel spoedklussen waarbij toch met grote nauwkeurigheid gewerkt moet worden en een aantal kritische processen, waaronder de uitgifte van de Staatsbladen. De werkdruk bij de hele directie is stevig te noemen en de resultaten halen met grote regelmaat de media. Dat vraagt een leidinggevende die rust brengt en prioriteiten weet te stellen zonder het resultaat uit het oog te verliezen en daarbij de eigen stijl van leidinggeven weet aan te passen aan de behoeften van een diverse groep medewerkers.

We zien graag dat je het volgende meebrengt:
- een mensgerichte houding en uitstekende communicatievaardigheden op ieder niveau;
- aantoonbare affiniteit met de werkprocessen van de afdeling; 
- HBO/WO werk- en denkniveau en enkele jaren concrete werkervaring in een leidinggevende positie;
- van nature een (positief-)kritische sparringpartner, maar je kunt ook resultaatgericht optreden; 
- een gezonde dosis flexibiliteit, humor en relativeringsvermogen. 

Het toetsen van de integriteit van nieuwe collega's maakt standaard deel uit van de sollicitatieprocedure.

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.