Wil jij bijdragen aan een veilig en klimaatbestendig Rijnland? Als adviseur waterveiligheid werk je aan een van de belangrijkste taken van het hoogheemraadschap: het beoordelen en verbeteren van de veiligheid van regionale en overige waterkeringen. Je komt terecht in een omgeving waar inhoudelijke expertise, innovatie en samenwerking centraal staan. Samen met gedreven collega's draag je direct bij aan de bescherming van inwoners, bedrijven en infrastructuur tegen overstromingen. Jouw analyses en adviezen vormen de basis voor belangrijke besluiten over de toekomst van onze waterkeringen.

Dit ga je doen als Adviseur Waterveiligheid

Als adviseur waterveiligheid voer je geotechnische berekeningen uit en analyseer je data over onze waterkeringen. Je zorgt ervoor dat de beschikbare gegevens betrouwbaar, actueel en goed herleidbaar zijn. Op basis van jouw analyses worden toetsingsresultaten opgesteld die worden gerapporteerd aan het bestuur en de provincie.

Je werkt nauw samen met het toetsingsteam van Rijnland, waarin adviseurs van Beleid & Advies, geotechnische specialisten van Onderhoud en geodata-experts van team Datamanagement hun kennis bundelen. Samen zorgen jullie voor een actueel en betrouwbaar inzicht in de veiligheid van de waterkeringen.

Daarnaast anticipeer je op de gevolgen van klimaatverandering en ruimtelijke ontwikkelingen voor het watersysteem. Je onderzoekt of aanpassingen in de legger regionale waterkeringen nodig zijn en bereidt deze samen met collega's voor.

Naast het toetsen van regionale en overige waterkeringen ondersteun je andere teams binnen Rijnland met adviesvragen over waterveiligheid en de regelgeving rondom waterkeringen. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis van waterveiligheid met data-analyse, scripting en GIS.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Uitvoeren van geotechnische berekeningen en veiligheidsanalyses voor regionale en overige waterkeringen;
• Analyseren en up-to-date houden van data met behulp van onder andere Python en GIS;
• Beantwoorden van inhoudelijke adviesvragen.

Jouw nieuwe team

Je gaat werken in het team Beleid en Advies (Waterveiligheid en Waterkwantiteit) met ruim twintig collega’s. Het team bestaat uit strategisch en inhoudelijk adviseurs die samen zorgen voor een toekomstbestendig watersysteem. We worden al in een vroeg stadium betrokken bij locatiekeuzes en de inrichting van gebieden. Ons werk richt zich op het vertalen van landelijk beleid naar passend beleid voor Rijnland, zoals de Kustnota, Nota Waterveiligheid, Nota Peilbeheer en Nota Bemalingen. Door klimaatverandering en ruimtelijke ontwikkelingen nemen de uitdagingen toe, waardoor maatwerk steeds belangrijker wordt. Ten aanzien van de waterveiligheid zijn we onder meer verantwoordelijk voor de toetsing van regionale en overige keringen en de beoordeling van primaire waterkeringen.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 950 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Jij bent een analytische en nieuwsgierige professional die inhoudelijke kennis weet te combineren met data- en modelanalyses. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden en vertaalt technische informatie naar heldere adviezen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van de waterkeringen in het beheergebied van Rijnland.

Je bent in staat om geotechnische berekeningen uit te voeren en de stabiliteit van waterkeringen te beoordelen. Daarbij heb je kennis van de geldende landelijke leidraden of ben je gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Watermanagement of een vergelijkbare opleiding. Let op: Heb je onlangs je opleiding afgerond en sta je aan het begin van je carrière? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wanneer je nog niet volledig voldoet aan alle functie-eisen, kun je starten in schaal 9. Zodra je voldoet aan de eisen die horen bij deze functie, die is gewaardeerd op schaal 10, groei je door naar schaal 10.
• Ervaring met data-analyse, scripting (Python) en GIS-toepassingen.
• Affiniteit met geotechniek en waterveiligheidsvraagstukken.
• Kennis van het Nederlandse waterveiligheidsbeleid en de landelijke toetsingsleidraden voor waterkeringen is een pré.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Let op: Heb je onlangs je opleiding afgerond en sta je aan het begin van je carrière? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wanneer je nog niet volledig voldoet aan alle functie-eisen, kun je starten in schaal 9 functie. Zodra je voldoet aan de eisen die horen bij deze functie, die is gewaardeerd op schaal 10, groei je door naar schaal 10;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Petra Vogels (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 25 47 69 18 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Etienne Faassen (teamleider) via [email protected].

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en een adviseur waterveiligheid en is op dinsdagmiddag 1 december 2026.
• Het tweede gesprek is met een adviseur waterveiligheid, vakspecialist en adviseur recruitment en is op dinsdagmiddag 8 december 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 22 november 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net