Water is van levensbelang: voor onze veiligheid, onze scheepvaart en onze natuur. Als adviseur waterbeheer bij Rijkswaterstaat zorg jij ervoor dat het watersysteem van Midden-Nederland in balans blijft. Je adviseert over waterkwantiteit, kwaliteit en aquatische ecologie, met bijzondere aandacht voor peilbeheer, waterverdeling en drinkwatervoorbereiding. Of het nu gaat om droogte, wateroverlast of werkzaamheden: jij helpt de juiste beslissingen te nemen om Nederland bewoonbaar en bereikbaar te houden. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol als adviseur waterbeheer ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en waterbeheerders. Je geeft advies over het dagelijks en toekomstig waterbeheer, waarbij je rekening houdt met waterdoorvoer voor waterverdeling, peilbeheer en ecologische belangen. Daarbij vertegenwoordig je de belangen van het waterdistrict Amsterdam-Rijnkanaal van Rijkswaterstaat Midden-Nederland, waaronder de Bernard-, Irene- en Beatrixsluizen.

Het water houdt zich niet aan kantoortijden. Daarom bestaat er ook een piketfunctie. Eén wateradviseur is altijd 24/7 bereikbaar. Je neemt deel aan dit waterpiket waarin je samen met collega’s van Rijkswaterstaat West-Nederland Noord (WNN) zorgt voor een evenwichtige waterverdeling bij droogte, hoogwater of storingen. Een keer in de 6-8 weken heb je een week piketdienst.

Daarnaast werk je mee aan het opstellen van waterakkoorden, gebiedsdossiers waterwinningen en draaiboeken en werkwijzen voor operationeel waterbeheer. Deze draaiboeken bevatten concrete afspraken en handelingskaders voor hoe we als waterbeheerders gezamenlijk optreden bij situaties als droogte, wateroverlast of calamiteiten. Je neemt deel aan het Regionaal droogteoverleg (RDO) en fungeert als liaison richting de Landelijk Coördinatiecommissie Waterverdeling (LCW) en lever je adviezen voor de drinkwaterdossiers.

Je levert input voor het onderhoud van de assets die essentieel zijn voor waterbeheer, zoals het bellenscherm en het waterinlaatsysteem van de Irenesluis. Ook speel je een rol bij beslissingen over de keerschuif en binnen het beslisteam kering Ravenswaaij: wanneer sluit de keerschuif bij hoogwater? Jouw kennis en advies zorgen ervoor dat deze besluiten zorgvuldig en tijdig worden genomen.

Hier haal je voldoening uit
Je haalt voldoening uit het bewaken van de balans tussen mens, natuur en water. Het geeft je energie om in hectische omstandigheden de juiste keuzes te maken en samen te werken met verschillende partijen om het watersysteem goed te laten functioneren. Jij ziet direct resultaat van je werk in veiligere waterstanden en betere samenwerking tussen regio’s. Daarbij motiveert het je om bij te dragen aan duurzaam waterbeheer dat ook in de toekomst standhoudt.

Persoonlijk contact?
Lijkt dit je een interessante functie en wil je meer informatie over de inhoud van deze rol voordat je gaat solliciteren? Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met Danielle de Bruijn, Teamleider, via 06-3100 1876.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop 'Solliciteren?' onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. Waarom wil je de overstap maken naar deze functie?
2. Samenwerken is een belangrijke competentie voor deze functie. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je met verschillende stakeholders moest samenwerken. Hoe heb je rekening gehouden met hun belangen en verwachtingen?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding in de richting van watermanagement of hydrologie.
• Je beschikt over 2 jaar werkervaring waarbij je kennis van waterkwantiteit, peilbeheer en aquatische ecologie (met aandacht voor vismigratie) hebt ingezet en opgedaan.

Je beschikt over de volgende competenties:

Analyseren: je bent in staat om complexe informatie te structureren, hoofd- en bijzaken te scheiden en relevante ontwikkelingen met elkaar te verbinden.

Samenwerken: je werkt actief samen met verschillende specialisten op het gebied van het watersysteem, assetmanagement en uitvoeringsprojecten.

Schriftelijke en mondelinge communicatie: je kunt helder formuleren, kernachtig schrijven en overtuigend overbrengen, afgestemd op de doelgroep.

Klantgericht: je onderhoudt effectief contact met interne en externe stakeholders door tijdig te reageren, praktische adviezen te geven en proactief oplossingen te bieden.

• Je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg).
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je kunt uiterlijk 4 december terugkoppeling op je sollicitatie verwachten. Gesprekken vinden 10 december in Utrecht plaats.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.