De 80 Officieren van Dienst (OvD's) van Rijkswaterstaat moeten goed voorbereid zijn om ernstige ongevallen of een crisis goed af te handelen. Om dat te waarborgen, volgen zij onder andere trainingen en opleidingen. Dit moet natuurlijk goed geregeld worden, zodat het geleerde aansluit op het dagelijkse werkveld. Wil jij een rol spelen in de inhoud en uitvoering van de opleiding van onze OvD's? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij bent vanuit het team van de Gele Academie verantwoordelijk voor de leerlijn OvD. Onder deze leerlijn vallen de basis opleiding en herhalingstrainingen. Met jouw relevante OvD operationele kennis en ervaring ben je in staat om, in samenwerking met de collega’s van incident management wegverkeer en water en scheepvaart, stuur te zetten op het (door)ontwikkelen van actuele opleidingsactiviteiten voor het vakbekwaam worden en blijven van onze Officieren van Dienst.

Jij bent hét landelijk aanspreekpunt voor het opleiden, trainen en oefenen voor de OvD's. Daarmee ben je de verbinder tussen de doelgroep, de collega’s van Incident Management, collega’s van crisismanagement en het management van VWM en alle andere betrokken interne en externe partijen.

Wat ga je doen?

• verantwoordelijkheid dragen voor het uitvoeren van de leerlijn OvD. Denk aan voldoende en vakbekwame opleidingsrollen
• je bent onderdeel van het aanbestedingsteam, zorgt voor aantoonbare vakbekwaamheid en organisatie van de opleidingen
• het (door)ontwikkelen van actuele opleidingsactiviteiten voor het vakbekwaam worden en blijven
• je bent onderdeel van het team van de Gele Academie en van de landelijke coördinatiegroep OvD en houdt actief contact met stakeholders

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij snapt het belang van een voorbereiding van de 80 Officieren van Dienst van Rijkswaterstaat om ernstige ongevallen en crisis buiten goed af te handelen. En daar draag jij dan ook graag direct aan bij. De basisopleiding voor OvD’s is voor het grootste gedeelte gelijk voor Wegverkeer en Water en Scheepvaart. Jij ziet het als een kans om voor de leerlijn OvD de samenwerking tussen beide afdelingen verder uit te bouwen! Deze vakbekwaamheid van de operationele medewerkers in het verkeers- en scheepvaartsmanagementproces wordt mede door jou geborgd.

Wat wij aan jou waarderen
Je bezit recente ervaring als OvD binnen een crisisorganisatie. Jij bent in staat de belangen rondom opleiden, trainen en oefenen te vertegenwoordigen en geeft op basis van jouw kennis en ervaring op natuurlijke wijze vorm aan het (door)ontwikkelen en borgen van de OvD-opleiding. Je bent goed in staat samen te werken met het interne netwerk zoals Incidentmanagement, leren en ontwikkelen van de Corporate Dienst en de vakgroep vakbekwaamheid van de afdeling Crisismanagement.

Je bent op het gebied van opleiden, trainen en oefenen voor kandidaten en hun leidinggevenden het eerste aanspreekpunt op het gebied van de leerlijn OvD. Jij staat open voor ontwikkelingen in methodiek en didactiek en je bent samen met het team van de Gele Academie continu op zoek naar werkvormen die het beste aansluiten bij de opleiding, de doelgroep en de behoefte vanuit de operatie. Tevens werk je actief aan je eigen ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Ga jij graag de uitdaging aan? Solliciteer dan nu voor de functie landelijk adviseur vakbekwaamheid Officier van Dienst! Twijfel je nog en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Tanja Jellesma, coördinator Gele Academie via 06-31970585. Zij vertelt je graag meer!

Om gelijke kansen in selectie te kunnen waarborgen, vragen wij jou onderstaande vragen te beantwoorden (in een word of pdf document) naast jouw cv:

• heb je een operationele achtergrond bij een crisisorganisatie? Zo ja bij welke organisatie en in welke rol?
• ben je klantgericht en kun je een voorbeeld geven waar dat uit blijkt? (dit mag een werk- of privé situatie zijn, maximaal 200 woorden)
• kun je analyseren en kun je een voorbeeld geven waar dat uit blijkt? (dit mag een werk- of privé situatie zijn, maximaal 200 woorden)
• kun je samenwerken en kun je een voorbeeld geven waar dat uit blijkt? (dit mag een werk- of privé situatie zijn, maximaal 200 woorden)
• kun je plannen en organsiseren en kun je een voorbeeld geven waar dat uit blijkt? (dit mag een werk- of privé situatie zijn, maximaal 200 woorden)
• doe je aan zelfontwikkeling en kun je een voorbeeld geven waar dat uit blijkt? (dit mag een werk- of privé situatie zijn, maximaal 200 woorden)

Sollicitaties zonder antwoord op deze vragen kunnen niet in behandeling worden genomen.