Wil jij met jouw advies bijdragen aan beleid dat werkt in de praktijk? Als adviseur uitvoering ontwikkel je proactief en in opdracht integraal uitvoeringsbeleid. Denk hierbij aan beleidsthema’s zoals verblijf in detentie, zorg, re-integratie en veiligheid.
Je zorgt ervoor dat beleid aansluit op de verantwoordelijkheden van de directie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring van DJI én uitvoerbaar is voor de organisatie en vooral ons veld: de Penitentiaire Inrichtingen. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Advisering van het Landelijk Bureau Detentie, onderdeel van de directie Gevangeniswezen & Vreemdelingenbewaring (GW/VB).
Geen dag is hetzelfde bij ons. Je schakelt tussen het ontwikkelen van beleidsproducten over korte en langere termijn (waarover je met medewerkers van andere directies, het Bestuursdepartement en de Penitentiaire Inrichtingen overleg voert). Jij levert onder tijdsdruk input op een Kamervraag en annoteert voor de directeur die morgen in een (keten)overleg vergadert over een onderwerp waar je soms veel, en soms minder van weet. Je werkt mee aan het opstellen van een handreiking of aan het beproeven van een nieuwe werkwijze.
De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van DJI maakt dat ontwikkelingen in de maatschappij, bijvoorbeeld de georganiseerde criminaliteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde werkweek. Wij werken in een ‘hybride’ setting namelijk een deel thuis en een deel op kantoor aan de Turfmarkt in Den Haag en zijn regelmatig in een Penitentiaire Inrichting.
Wat ga jij verder doen:
- Jij werkt intensief samen met collega’s van het Landelijk Bureau Detentie en een breed netwerk van interne en externe stakeholders, zoals beleidsdirecties, ketenpartners en de Penitentiaire Inrichtingen;
- Je pakt een sterke inhoudelijke rol in je dossiers, betrekt collega-adviseurs bij (complexe) vraagstukken en stuurt actief op voortgang en resultaat;
- Je bouwt en onderhoudt een sterk en waardevol netwerk binnen en buiten DJI en draagt zichtbaar bij aan kennisdeling en de doorontwikkeling van beleid en uitvoering.
Klaar om jouw expertise in te zetten op dossiers die er écht toe doen en impact te maken op beleid dat zichtbaar werkt in de praktijk? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Wij vragen je in je motivatiebrief en cv in te gaan op de gevraagde functie-eisen. In het sollicitatiegesprek zullen wij daar via de STARR methodiek (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) over door praten. De gesprekken zullen in de week van 13 juli 2026 plaatsvinden.