De Adviseur Systeemlogistiek verricht zijn/haar werkzaamheden binnen de afdeling Materieellogistiek. De afdeling bestaat uit de gebieden Ketenlogistiek, Systeemlogistiek en Facilitair met ca. 20 collega’s op niveau majoor en luitenant-kolonel en gelijkgestelde burgermedewerkers. De functionaris is binnen het team primair belast met (complexe) systeem logistieke dossiers en geeft hierover advies aan en ondersteunt het lijnmanagement bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen, stelt bijbehorende plannen op en begeleidt bij de implementatie en uitvoering hiervan.

1  Managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en -medewerkers bij implementatie en uitvoering
2. Voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid en processen
3. Evaluatie en monitoring
4. Klanten, relaties en netwerken (zowel intern als extern)
5. Projecten
- het deelnemen aan (deel)projecten (voorbereiding, begeleiding en uitvoering);
- het deelnemen aan (inter)departemental

Werk / denkniveau
Een afgeronde HBO of WO opleiding of aantoonbaar en relevant HBO/WO werk- en denkniveau.

U heeft affiniteit met het wapensysteemmanagement.
U heeft affiniteit met het inrichten van bedrijfsprocessen en u bent bekend met processenmanagement. 
U voelt zich thuis op het snijvlak tussen aansturen en inrichten van de operationele bedrijfsvoering en bent in staat om zelfstandig uitdagingen op te pakken en tot een goed resultaat te komen.
U kunt vakgenoten in het bedrijf enthousiasmeren en ze meenemen in de noodzakelijke vernieuwingen en ontwikkelingen. Gelet op de dynamiek wordt er ook de nodige flexibiliteit verwacht bij het uitvoeren van de functie.

Ervaring (gewenst)
ervaring in staf- en uitvoerende functies, bij voorkeur binnen de sectoren die zijn gekoppeld aan het voorzien in, instandhouding en/of afstoten van defensiematerieel.

kennis en ervaring om op het niveau van de Defensiestaf een bijdrage te kunnen leveren aan de aansturing van de Defensieonderdelen en het inrichten van de Systeem- of Ketenlogistieke bedrijfsvoering (Matlog).

Competenties: 
Organisatiegericht;
Analyseren;
Beïnvloeden;
Netwerken;
Omgevingsgericht;
Plannen en organiseren
Creatief.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.