Adviseur-secretaris Cluster Individuele Casuïstiek

Ministerie van Defensie
  • Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 38 uur
  • €4.772 - €6.549 (bruto)
  • Juridisch
  • Solliciteer voor 1 juni 2025
  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Kenmerk: 487092, Plaatsingsdatum: 8 mei 2025

Als adviseur/secretaris cluster individuele casuïstiek adviseer je op een (deel)terrein bij personele en rechtspositionele aangelegenheden binnen het personeelsdomein van Defensie. Denk aan militaire en ambtelijke rechtspositie, re-integratie, lestelschade, sociale en fysieke veiligheid, casemanagement, veteranenzorg, etc. Je draagt als secretaris van diverse multidisciplinaire overleggen zorg voor verbinding met ketenpartners en stakeholders.

Je werkt samen met de coördinerend sr. adviseurs aan zeer complexe multidisciplinaire individuele kwesties en draagt bij aan de ontwikkeling van adviezen. Je draagt bij aan de advisering en ondersteunt de directeur en de coördinerend senior adviseurs CIC bij diverse complexe multidisciplinaire casuïstieken. Ook draag je bij aan en zorg voor de inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van adviezen en acties en je geeft inhoudelijke toelichting op het advies. Dat doe je in afstemming met andere personele beleidsterreinen zoals beleidsontwikkeling of integriteit(procedures).

Je rapporteert aan de directeur CIC en wordt functioneel aangestuurd door de coördinerend sr adviseurs CIC.

  • Je bent secretaris van het multidisciplinair-overleg individuele casuïstiek (MIC-Overleg), met DJZ, COID, DBOA en LA over lopende zaken. Je stelt de agenda op in afstemming met de leden, draagt zorgt voor een beknopte verslaglegging van de casus en afgesproken acties en actiehouders, je zorgt voor tijdige verzending van de stukken aan de deelnemers, je monitort de voortgang van de afgesproken, etc.
  • Je bent secretaris van het overleg van het CIC met het Nederlands Veteranen Instituut. Eens in de 6 weken overlegt het CIC met NLVI over dossiers die media, politiek of anderszins gevoelig zijn. Je bereidt de cases voor die op de agenda staan: zowel op proces als inhoud. Je zorgt voor de reguliere afstemming en de beantwoording van vragen van het NLVI over dossiers. Denk aan het uitzetten van vragen bij ABP over de achtergrond, hoogtes van invaliditeitspensioen, de medische eindtoestand, etc.
  • Je bereidt met de CIC collega’s het Casco-overleg voor waarin lopende kwesties met de diverse krijgsmacht onderdelen worden afgestemd en coördineert de daaruit voortvloeiende acties.
  • Je bereidt de gesprekken die de directeur CIC of coördinerend senior adviseurs CIC voeren voor door het dossier en gesprekspunten samen te stellen, en je bent als ondersteuning aanwezig bij die gesprekken.

Daarnaast ondersteun je de directeur CIC en de coördinerend sr. adviseurs in de behandeling van complexe media en politiek gevoelige individuele casuïstiek door:
a) het analyseren van individuele casuïstiek;
b) het beantwoorden van rechtspositionele (deel-)vragen;
c) het mee formuleren van oplossings- of handelingsperspectieven;
d) het voorbereiden en mee ontwikkelen van adviesproducten voor minister, staatssecretaris, secretaris-generaal en hoofddirecteur personeel;
e) het monitoren van de voortgang van de casuïstiek.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Hoofddirectie Personeel (HDP) maakt deel uit van het Directoraat-Generaal Beleid van de Bestuursstaf. De HDP ondersteunt de minister van Defensie als werkgever van ongeveer 41.000 militairen en 16.000 burgerambtenaren.
De HDP heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • het ontwikkelen en onderhouden van het personeelsbeleid;
  • het borgen van (Rijksbrede) wet- en regelgeving in de arbeidsvoorwaarden van Defensie;
  • het voeren van overleg met de centrales van overheidspersoneel over de hoofdlijnen van het personeelsbeleid en de arbeidsvoorwaarden;
  • het ontwikkelen en onderhouden van (militair) gezondheidszorgbeleid (MGZ);
  • en last but not least: het voeren van regie in complexe media en/of politiek gevoelige individuele casuïstieken.

De komende tijd krijgt de HDP te maken met grote vraagstukken, zoals het behouden maar ook aantrekken van personeel, invulling geven aan het nieuwe pensioencontract, het inspringen op maatschappelijk ontwikkelingen en een herziening van het beloningsmodel in de breedste zin van het woord. Dat alles in een periode waar internationale veiligheid hoog op de agenda staat.

Het Cluster Individuele Casuïstiek (CIC) voert regie in bestuurlijk, politiek en/of mediagevoelige complexe, individuele casuïstiek, en coördineert de acties en (na)zorg die hieruit voortvloeien.
Het doel is om vanuit goed werkgeverschap en het leveren van maatwerk de kwestie te déjuridiseren, te de-escaleren en in overleg met betrokkene te komen tot een gezamenlijk gedragen, finale oplossing. Veel casuïstiek vereist maatwerk, waar de reguliere kaders geen uitkomst bieden. Daarbij wordt rekening gehouden met de politieke, maatschappelijke en bestuurlijke context.
Dergelijke dossiers kenmerken zich door één of meer van de volgende aspecten:

  • ernstige ziekte, letsel of overlijden van een (ex-) defensiemedewerker waarbij er (mogelijk) een relatie is met het werken bij defensie;
  • een of meer slachtoffers van integriteits- en/of geweldsincidenten binnen defensie;
  • een dossier met een media- of politiek gevoelig verleden;
  • een dossier dat speelt in het geheime of operationele domein;
  • een grote kans op media aandacht.

De casuïstieken kunnen betrekking hebben op (ex-)defensie-ambtenaren, hun familieleden, hun nabestaanden of andere personen.

Daarvoor vindt overleg plaats over de aanpak met ketenpartners waaronder Bureau Secretaris-Generaal, Directie Communicatie, de afdelingen casecoördinatie, de Centrale Organisatie Integriteit Defensie, Commandanten van de defensie onderdelen het Dienstencentrum Juridische Dienstverlening, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, Directie Juridische Zaken, WOO-functionaris, Nationale ombudsman tevens Veteranen ombudsman, Landsadvocaat, Centrale Vertrouwenspersonen, enz. Het CIC is tevens aanspreekpunt voor de politieke of ambtelijke top en informeert die zo nodig over lopende dossiers.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

M Brzözek

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Coordinatiecentrum P&O

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.