Voor deze functie zoeken we een proces adviseur S&T die de uitdagende Researche & Technology projecten van S&T gaat begeleiden. 
De Procesadviseur Science & Technology is verantwoordelijk voor de uitvoering van de instrumenten Research & Technology, Kennisopbouw en Kennisgebruik. De kern van de functie bestaat uit:

Monitoren, evalueren en rapporteren van de processen en het signaleren van knelpunten.
Voorspellen, behandelen en wegnemen van risico’s en problemen die de voortgang belemmeren.
Begeleiden van projecten binnen een deel van het S&T‑portfolio, vanaf de start‑ tot de opleveringsfase.
Daarnaast coacht de adviseur de prces adviseurs bij het begeleiden van hun projecten. 

We zoeken iemand die graag in een team samenwerkt en tegelijkertijd ook zelfstandig taken op zich kan nemen.  De functie is veelzijdig en bevat veel projectmanagementtaken. Het is dan ook belangrijk dat je kritisch bent en initiatief neemt.

Voor deze functie is een VGB B van kracht en het gaat om een fulltime functie van 38 uur per week. 

Kwalificaties:
- WO werk en denk niveau 
- Afgeronde Leergang Beleidsontwikkeling Defensie (gewenst) 
- Opleiding en opgebouwde ervaring op het gebied van programma/projectmanagement  
Ervaringseisen: 
- Ruime projectmanagement ervaring
Competenties: 
- Klantgericht 
- Integer 
- Zelfstandig 
- Analytisch 
- Netwerken 
- Proactief 
Kennis:
• Brede kennis over de uitvoering van R&T-programma's en projecten binnen Defensie. 
• Kennis van de regelgeving en kaders verbonden aan R&T-projecten binnen Defensie. 
• Kennis hebben van portfolio, programma en projectmanagement (P3M). 
Inzicht:
• Inzicht in de verschillende belangen van diverse in- en externe spelers die betrokken zijn bij R&T-programma's en projecten. 
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein. 
Vaardigheden:
• Vaardigheid in het analyseren van projectvoorstellen en de vertaling hiervan naar contracten. 
• Vaardigheid in het begeleiden en coachen van collega’s tbv van het vervullen van hun verantwoordelijkheden.
• Vaardigheid in het beïnvloeden en overtuigen van interne en externe partijen ten behoefte van de afdelingsbelangen.
• Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van (beleid)producten en processen.
• Vaardigheid in het netwerken en samenwerken met verschillende in- en externe partijen die betrokken zijn (of worden) bij R&T-projecten en het hanteren van verschillende belangen hierin. 
• Vaardigheid in het ontwikkelen en verdedigen van adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten.
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van uitvoeringsproblemen.
• Vaardigheid in het afwegen van  een breed scala aan (interne en externe) factoren – zoals bedrijfsdoelstellingen, financiële implicaties, risico’s, wet‑ en regelgeving, operationele haalbaarheid en stakeholder‑belangen – systematisch analyseren, prioriteren en tegen‑wegen. Op basis van deze afweging formuleert hij/zij een onderbouwde beslissing die de lange‑termijn belangen van de organisatie dient, zonder zich te laten beïnvloeden door ad‑hoc druk of persoonlijke voorkeuren.
• Vaardigheid in het voeren van stakeholdermanagement.
• Vaardigheid in het voeren van multi-projectmanagement.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.