Hoe het ministerie van Economische Zaken en Klimaat zijn socialmediakanalen het beste kan gebruiken? Jij adviseert hierover als Adviseur Online Media en Socialmediaspecialist en maakt vervolgens ook wat je adviseert. Dit doe je niet alleen voor de corporate kanalen van het ministerie maar ook voor die van de bewindspersonen. Met jouw adviezen en posts kunnen we als ministerie online nog beter laten zien waar we voor staan en waar we aan werken. In deze uitdagende, afwisselende baan in Den Haag maak jij impact.

Jij adviseert collega’s over de inzet van online kanalen van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en voert deze adviezen zelf ook uit. In je contentadviezen kom jij met slimme en creatieve ideeën die aanslaan bij onze doelgroepen en doe je voorstellen voor de inhoud, vorm én timing. De nadruk ligt hierbij op de socialmediakanalen van het ministerie en van de bewindspersonen (LinkedIn, Instagram, Bluesky, Mastodon en X), maar je adviseert ook over de informatie op Rijksoverheid.nl. Daarnaast kijk je ook verder. Zo denk je mee over hoe we beleidsplannen, werkbezoeken of bijzondere voorbeelden op het gebied van onze beleidsonderwerpen in Nederland online het beste kunnen presenteren. Want goede communicatie over economische onderwerpen als het investeringsklimaat, innovatie en digitalisering en klimaatonderwerpen als verduurzaming, netcongestie, kernenergie en de combinatie daarvan zoals circulaire economie is belangrijk om de samenleving op de hoogte te stellen, te betrekken en de passende activiteiten te laten uitvoeren.

Als Adviseur Online Media en Socialmediaspecialist heb je veel contact met onder meer woordvoerders, beeldredacteuren, beleidsdirecties en communicatieadviseurs. Maar ook met speechschrijvers, adviseurs externe betrekkingen en collega’s van andere ministeries en stakeholders. Aan een bericht op de socials kan dus behoorlijk wat samenwerking voorafgaan. En als je het eenmaal geplaatst hebt, kunnen er natuurlijk reacties komen. In ons team werk je daarom ook mee om de webcare te verzorgen. Voor in de avonden en de weekenden hebben we een rooster waarin we om beurten onze kanalen monitoren. 
 
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Een contentstrategie maken. 
• Het bedenken, (laten) maken, afstemmen en plaatsen van online content.
• Eenvoudige graphics maken en foto’s uitzoeken of maken en nauw samenwerken met ons eigen beeldteam.
• De impact van online content monitoren en met het team evalueren.
• In overleg met de communicatieadviseurs en beleidsmedewerkers relevante en/of nieuwe pagina’s op Rijksoverheid.nl actualiseren. 
• Ambassadeur en aanjager zijn voor het gebruik van online communicatie binnen de organisatie.

Wij vragen:

• Hbo- of wo-niveau.
• Ruime ervaring met het maken van pakkende posts voor socialmedia-kanalen (heldere teksten geschreven op B1-niveau, geschikt maken van beeldmateriaal, visuals), waarvan minstens drie jaar in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met contentstrategie.
• Ervaring met een softwaretool voor social media, zoals Coosto. 
• Bij voorkeur ervaring met webcare.

Competenties:

• Politiek/bestuurlijke sensitiviteit: Politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen voel je goed aan. Om goed te kunnen adviseren en goede content te kunnen maken, volg je de actualiteiten rond (de onderwerpen van) het ministerie op de voet. Hierbij weet je goed in te spelen op de uiteenlopende belangen. 
• Creativiteit: Je zet je creativiteit in om content te bedenken die de doelgroep aanspreekt en waarin de verschillende betrokkenen zich kunnen vinden. Je verzint regelmatig vernieuwende invalshoeken en verrassende uitingen.
• Proactief: Ook kom je gevraagd en ongevraagd met voorstellen om beleid, wetgeving en werkbezoeken te vertalen naar online informatie en content. 
• Stressbestendig: Je kunt goed omgaan met stressvolle momenten. Je stelt je flexibel op wanneer je vanwege de actualiteiten snel moet schakelen in je planning.
• Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en houdt het beoogde resultaat voor ogen. Je bewaakt deadlines, zorgt voor tijdige en kwalitatief sterke content.

Naast het aanleveren van cv en motivatie, vragen we je ook om een drietal voorbeelden van online social content die jij hebt gemaakt, of waaraan jij hebt bijgedragen:

• Eén voorbeeld van geslaagde content.
• Eén voorbeeld van content die minder geslaagd was.
• Eén voorbeeld waaruit je creatieve en innovatieve capaciteiten blijken.

In een korte toelichting lezen we graag wat jouw rol was, hoe jij hebt bijgedragen en waarom je deze specifieke voorbeelden hebt gekozen. Je kunt de toelichting en de voorbeelden (evt als link) sturen als bijlage bij je motivatiebrief.     

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.