Het kabinet vindt het belangrijk om het Nederlandse ecosysteem voor startups en scale-ups te verbeteren. Daarom zijn fiscale maatregelen genomen, waarbij startups en scale-ups de mogelijkheid krijgen een internationaal concurrerend aanbod voor medewerkersparticipatie aan potentiële medewerkers te doen. Hiervoor wordt een lagere loonheffing op het inkomen uit aandelenopties voor deze werknemers toegepast en wordt het heffingsmoment verschoven naar het moment van verkoop van de aandelen.

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zal op aanvraag vaststellen of sprake is van een startup of scale-up. Het gaat om bedrijven die gericht zijn op snelle groei door middel van een schaalbaar en herhaalbaar verdienmodel dat zijn oorsprong vindt in innovatie.

Waar jij aan werkt

Vanaf 1 januari 2027 toets je de aanvragen binnen de juridische kaders van de regeling waarvoor de aanvraag is ingediend. Je analyseert en beoordeelt de ingediende aanvragen en ondernemingsplannen op volledigheid, innovativiteit en schaalbaarheid. Bij de beoordeling maak je gebruik van de informatie bij de aanvraag, aangevuld met eigen kennis en onderzoek. Je oordeel leg je vast in een beschikking. Verder houd je je bezig met monitoring en bijstelling van het proces.

Je verwoordt je advies helder en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens en komt op basis van beschikbare informatie tot een conclusie of standpunt. Je werkt nauwkeurig, stelt kritische vragen en bewaakt de kwaliteit van je werk met zorg. Je behoudt je scherpte en precisie, ook bij herhaaldelijke taken. Je bent in staat om consistentie te borgen.

Verder heb/ben je: 

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een bedrijfseconomische of bedrijfskundige opleiding afgerond.
• Ervaring in het beoordelen van businessplannen.
• Kennis van eigenschappen van startups en scale-ups op de aspecten van innovativiteit en schaalbaarheid.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. De Engelse taal beheers je goed.
• Ook als je minder ervaring hebt, raden wij je aan om te solliciteren.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2  keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.
  
  

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland in de week van 2 november in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 
  
  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.