Een impactvolle gebeurtenis stopt niet wanneer de inzet voorbij is. Goede ondersteuning, heldere processen en tijdige nazorg kunnen voor collega’s een wezenlijk verschil maken. Daarom bouwen we binnen Veiligheidsregio Hollands Midden aan een samenhangende aanpak voor mentaal welzijn, psychosociale ondersteuning en PTSS.
Als adviseur mentaal welzijn geef jij daar richting aan. Je adviseert management en leidinggevenden, ontwikkelt beleid en instrumenten en coördineert de nazorg na impactvolle gebeurtenissen. Tegelijkertijd blijf je dicht bij de praktijk en ondersteun je collega’s bij complexe en persoonlijke PTSS-vraagstukken.
Wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie waarin mentale gezondheid bespreekbaar is en ondersteuning goed geregeld? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Een collega die na een impactvolle gebeurtenis ondersteuning nodig heeft. Een leidinggevende die signalen binnen het team wil leren herkennen. Of het management dat mentale gezondheid steviger in de organisatie wil verankeren. Als adviseur mentaal welzijn zorg jij dat mensen de juiste ondersteuning krijgen én dat VRHM daarvan leert.
Je bent betrokken bij complexe en soms persoonlijke situaties. Je begeleidt collega’s bij vragen en aanvragen rondom de landelijke PTSS-regeling en voelt goed aan wat een gesprek of proces bij iemand kan oproepen. Omdat iedere situatie anders is en de regeling niet altijd een pasklaar antwoord biedt, combineer je kennis van de kaders met een zorgvuldige en mensgerichte afweging.
Tegelijkertijd kijk je verder dan de individuele situatie. Je coördineert de inzet van Team Collegiale Ondersteuning en Team Lokale Ondersteuning en zorgt dat de verschillende onderdelen van de nazorg goed op elkaar aansluiten. Je houdt zicht op de kwaliteit, afspraken en verantwoordelijkheden, herkent terugkerende signalen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
Met jouw adviezen help je leidinggevenden, management, MT en DT om preventie, vroegsignalering en nazorg steeds beter te organiseren. Je ontwikkelt beleid, instrumenten en werkwijzen en zorgt ervoor dat deze in de praktijk gaan leven. Zo bouw je stap voor stap aan een organisatie waarin mentale gezondheid bespreekbaar is en collega’s weten dat passende ondersteuning dichtbij is.
Concreet ga je:
- de inzet van Team Collegiale Ondersteuning en Team Lokale Ondersteuning coördineren;
- processen, rollen, afspraken en kwaliteit binnen de nazorgketen bewaken;
- management, MT en DT adviseren over preventie, nazorg en mentale veerkracht;
- beleid, kaders, instrumenten en werkwijzen ontwikkelen, implementeren en evalueren;
- trends, risico’s en terugkerende problematiek vertalen naar verbeteringen;
- trainingen, voorlichting en bewustwordingsactiviteiten organiseren;
- leidinggevenden ondersteunen bij vroegsignalering en preventie;
- collega’s begeleiden bij complexe vragen en aanvragen rondom de PTSS-regeling;
- zorgen voor een zorgvuldige afhandeling van PTSS-gerelateerde processen en declaraties;
- gegevens aanleveren voor landelijke rapportages en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de landelijke toolbox en PTSS-regeling;
- samenwerken met interne en externe specialisten om ondersteuning af te stemmen op actuele risico’s en behoeften.