Ben jij een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Krijg jij energie van het vertalen van strategie naar operatie en wil je het verschil maken op vakmanschap en ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Logius is een mooie organisatie in verandering. We werken samen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst: wendbaar, slagvaardig en beter aangesloten op de wereld om ons heen. Onze ambitie is helder: een digitale overheid die voor iedereen bruikbaar, betrouwbaar en bereikbaar is. Met het nieuwe Logius verwachten we beter met elkaar samen te werken en meer aan te sluiten op de buitenwereld, om onze impact te versterken en de waarde die we leveren voor de samenleving te vergroten. We bouwen aan een organisatie die klaar is voor de complexe uitdagingen van morgen. Als adviseur leren & ontwikkelen help je deze beweging verder vorm te geven.

Wat ga je doen?

• Je zet een visie neer op gebied van vakmanschap en leren & Ontwikkelen, passend bij de organisatie en politieke strategie. Je vertaalt dit naar deze naar concrete acties.
• Je ontwikkelt leerlijnen per functie waarmee je bijdraagt aan de verder talent- en vakmanschapsontwikkeling van onze medewerkers
• Je creëert en versterkt een lerende cultuur binnen onze organisatie.
• Je richt een volwassen governance voor Leren & Ontwikkelen in, met heldere rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Samen met de collega’s van de Logius Academy zorg je voor de verdere uitbouw en versterking van de Logius Academy.
• Je bent een stevig en strategisch gesprekspartner voor het management, directie en je HR&O collega’s op het gebied van organisatie verandering en leren en ontwikkelen. Je weet verschillende stakeholders te verbinden. Waar nodig weet je verschillen te overbruggen om samen tot een aanpak te komen waarmee de gestelde leer- en ontwikkeldoelen kunnen worden behaald.
• Je ontwikkelt en vernieuwt het aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies en laat in co-creatie met interne en externe partijen aanvullende interventies ontwikkelen. Hierbij werk je vanuit het principe van ‘elke dag leren’ (70-20-10).
• Je volgt actuele ontwikkelingen in het vakgebied en vertaald dit naar betekenisvolle interventies voor Logius.
• Je leidt organisatiebrede projecten en veranderopgaven op het gebied van Leren & Ontwikkelen en verbindt hierin verschillende disciplines en collega’s binnen Logius.

• Je hebt meerdere jaren (onderwijskundige) ervaring als adviseur bij complexe advies- of verandertrajecten gericht op leren & ontwikkelen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met (talent) ontwikkeling, persoonlijke groei en leren
• Je houdt je goed staande in een omgeving met complexe besluitvorming en belangen. Je beweegt je hierin flexibel, kunt mensen verbinden, werkt goed samen, schakelt soepel op verschillende niveaus, maar toont waar nodig ook lef en overtuiging in je optreden.
• Je hebt ervaring als projectleider en kunt goed plannen en organiseren, neemt initiatief, gaat altijd voor het beste resultaat.
• Je toont lef, bent betrokken en naar jouw adviezen wordt geluisterd.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken.
Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwer-ken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie ver-anderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn!