Draag bij aan leiderschap met èchte impact

Leiderschap is cruciaal om als team effectief te zijn. Zeker binnen het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS), oftewel de Koninklijke Luchtmacht. Daarom investeert het Air Mobility Command (AMC) in de ontwikkeling van leiderschap en samenwerkingsvaardigheden. Alleen samen kunnen we de grote uitdagingen die voor ons liggen het hoofd bieden. Heb jij ervaring met het geven van leiderschapstrainingen en (team)coaching, het faciliteren van samenwerkingstrajecten en gaat jouw hart sneller kloppen van de belangrijke taken van de Luchtmacht? Dan is deze functie misschien iets voor jou!

Je gaat werken binnen de afdeling Training en Evaluatie (A7) die onder de Staf van het AMC valt.

Werkzaamheden

1. Het opbouwen en overdragen van kennis op het gebied van leiderschap, door:
   • Begeleiding en coaching van leidinggevenden en teams;
   • Begeleiding en coaching tijdens operationele oefeningen en inzet;
   • Het volgen van de ontwikkelingen op het gebied van leiderschap intern en extern AMC/Defensie;
   • Het vertalen van de Visie Leiderschap Defensie, producten van het CLRS en overige documenten naar AMC niveau;
   • Deelnemen aan leiderschapsnetwerken en –bijeenkomsten binnen en buiten het AMC;
   • Het leveren van input vanuit het deskundigheidsgebied aan projectteams en werkgroepen;  
   • Het opstellen en uitbrengen van (beleids)advies met betrekking tot (de ontwikkeling van) leiderschap en samenwerking.
     
     
2. Het bevorderen van de kwaliteit van en kennis over leiderschap door: 

• Het ontwikkelen en verzorgen van trainingen, leergangen, workshops, intervisies en dergelijke op het gebied van leiderschap en samenwerking;
• Inzicht geven in de (trainings)mogelijkheden op het gebied van leiderschap binnen en buiten het AMC;
• Bij te dragen aan het selecteren op leiderschap bij vacatures voor leidinggevende functies.
• Het ontwikkelen en organiseren van workshops, leergangen, trainingen en dergelijke op het gebied van leiderschap en samenwerking (samen met andere Commands binnen de Luchtmacht en het Expertise Centrum Leiderschap Defensie).
• Advies uit te brengen aan leden van selectiecommissies bij het selecteren op leiderschap bij vacatures voor leidinggevende functies.

Kwalificaties

Vereist:

• Academisch denk- en werkniveau;
• Ruime ervaring in het geven van (leiderschaps)trainingen en (team)coaching;

Gewenst:

• Afgeronde geaccrediteerde (team)coachopleiding (of de bereidheid deze binnen korte tijd na start in functie te behalen);
• Ervaring in (beleids)advisering;
• Ervaring in projectmanagement;
• Ruime ervaring als leidinggevende.

Kennis, inzicht en vaardigheden

1. • Kennis van de Defensieorganisatie en meer specifiek van het CLRS;
   • Kennis van de ontwikkelingen binnen en buiten AMC/Defensie m.b.t. leiderschap;
   • Inzicht in de koers van de Defensieorganisatie op het gebied van leiderschap;
   • Vaardigheid in het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en opleidingen op het gebied van leiderschap en samenwerking;
   • Vaardigheid in het coachen en begeleiden van teams en individuen;
   • Vaardigheid in het formuleren en presenteren van (beleids)adviezen.
   • Vaardigheid in het opzetten, onderhouden, uitbreiden en inzetten van relevante netwerken en samenwerkingsvormen.
   • Vaardigheid in het ontwikkelen en organiseren van themadagen, symposia en/of workshops op het gebied van leiderschap en samenwerking.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.