Draag bij aan het voorkomen en aanpakken van fiscale fraude! Wil jij werken op het snijvlak van beleid en uitvoering, schaak je graag op meerdere borden tegelijk en ben je een echte teamspeler? Dan is de functie van adviseur in het team landelijke coördinatie intensief toezicht en externe samenwerking voor kantoor Utrecht voor minimaal 32 uur in de week echt wat voor jou!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Voor het overgrote deel van de burgers en bedrijven die uit zichzelf voldoen aan hun fiscale verplichtingen is het belangrijk te weten dat de Belastingdienst optreedt tegen personen en organisaties die bewust frauderen. Doet de Belastingdienst dat niet, dan vormt dit een risico voor de bereidheid van compliante burgers en bedrijven. Binnen de directie van MKB doen wij dit door middel van intensief toezicht en externe samenwerking. Wij genereren en verwerken signalen van fiscale fraude en formuleren een handhavingsaanpak voor diverse fraudethema’s. Verder is de Belastingdienst vanuit de fiscale opdracht een belangrijke partner in samenwerkingsverbanden zoals het LIEC/RIEC, Landelijke stuurgroep interventieteams (LSI) en infobox Crimineel en Onverklaarbaar Vermogen (iCov).  De inbreng van de Belastingdienst bestaat onder meer uit het verstrekken van informatie, het uitvoeren van fiscale interventies en het invorderen van de verschuldigde belastingen (fiscaal afpakken). Dit vereist intern binnen de Belastingdienst een goede afstemming van analyse, heffing, controle en invordering. 

Het team Landelijke coördinatie intensief toezicht en externe samenwerking is de schakel tussen enerzijds de 11 ITE-teams, hun teamleiders en de bestuurlijk verantwoordelijk regiodirecteuren en anderzijds de andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst, de ministeries en de vertegenwoordigers van samenwerkingspartners. Als adviseur LC ITE ben jij de spin het web. 

Wat dat concreet betekent? Het ene moment schrijf jij een nota voor de directeur Klantbehandeling over een nieuw werkproces waarin meldingen van fiscale fraude worden verwerkt. Het andere moment ben je bezig met de inhoudelijke en organisatorische voorbereiding van het overleg van ITE-teamleiders en directeuren. Tussendoor krijg je nog het verzoek om vragen van de Tweede Kamer te beantwoorden en moet je meewerken aan een WOO-verzoek. Dankzij jouw analytische vaardigheden en je grote netwerk kan je snel schakelen. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten MKB en benut en creëert kansen die van belang zijn. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je als adviseur LC ITE midden in de samenleving staat en een belangrijke rol speelt in de fiscale invulling van de handhavingstaak van MKB op het gebied van intensief toezicht en externe overheidssamenwerking;
• je vanuit jouw rol bijdraagt aan de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en de vertaling daarvan door MKB;
• je met jouw adviezen de strategische en tactische besluitvorming ondersteunt van het management op de MKB-kantoren en de directie MKB;
• je te maken hebt met veranderende omstandigheden, ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie. Op basis van jouw persoonlijke drijfveren en overtuigingen en je analytische en communicatieve vaardigheden signaleer je de kansen en uitdagingen die dit meebrengt en vind je slimme, creatieve oplossingen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Door onze strategische en doelgerichte fiscale aanpak, in samenwerking met de ITE teams en andere landelijke afdelingen, leveren we een belangrijke bijdrage aan het voorkomen en aanpakken van fiscaal misbruik.” Daphne, Adviseur Landelijke Coördinatie Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo werk-denk niveau en bij voorkeur een WO-diploma in de richting van (fiscaal) recht, economie, bestuurskunde, accountancy of criminologie.
• Je hebt kennis van en relevante werkervaring met intensief toezicht en/of externe overheidssamenwerking. Kennis van de interne organisatie van de Belastingdienst is een pré.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands, hebt overtuigingskracht en houdt tegelijkertijd rekening met de verschillende belangen die spelen binnen de organisatie.
• Je hebt oog voor interne, maar zeker ook externe politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van ITE.
• Je bent een stressbestendige teamspeler met lef en een duidelijke visie
• Je bent in staat om planmatig en gestructureerd je werk te organiseren. Daarbij houd je overzicht maak je inschattingen en stel je prioriteiten.

Jouw competenties

• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• samenwerken
• analyseren
• bestuurssensitiviteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 4 november vinden de selectiegesprekken plaats. Bij een positief gesprek zal er nog een tweede gesprek worden gepland.  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.