"Functieomgeving

Algemeen
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommmando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 60.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

Afdeling
De vacature staat open binnen het CIO-office van de CIO (Chief Information Officer). Het CIO-office ondersteunt de CIO. De CIO voert de centrale sturing, coördinatie en monitoring op het IT- en Datadomein met inbegrip van cyber (defence). De CIO is voor de departementale leiding het eerste aanspreekpunt voor IT en vertegenwoordigt Defensie bij  de (steeds verdergaande) interdepartementale en internationale samenwerking.

Functiebeschrijving 
De functie van  Adviseur met speciale aandacht voor Cyber is vacant bij het CIO-office. Het betreft enerzijds een algemene adviesrol over IT-beleid en IT-strategie, een toezichthoudende rol in het kader van CIO-oordelen over (grote) IT-projecten en ten slotte een kaderstellende rol. Daarnaast  zorgt de kandidaat dat zowel interdepartementaal als internationaal de IT-component geborgd wordt. Er wordt van de kandidaten een brede inzetbaarheid verwacht en de kandidaten moeten aantonen dat ze gemakkelijk kunnen schakelen tussen deze rollen.
"

Kwalificaties
• Opleidings- en ervaringsvereisten: Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiekunde, rechten of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen een beleidsdomein, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid of een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het opstellen van adviezen, annotaties en nota’s en het afstemmen met kennishouders. 
• Ervaring met het opbouwen, onderhouden en effectief benutten van een netwerk, bij voorkeur heb je ervaring met de gang van zaken en dynamiek rondom de ontwikkeling van wet- en regelgeving en beleid.
• Affiniteit met en kennis van IT zodat je begrip hebt welke wet- en regelgeving of welke interdepartementale beleidstukken implicaties kunnen hebben voor Defensie.

Competenties
• Analytisch vermogen: sterk in het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen naar implicaties of mogelijkheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit: effectief schakelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en besluitvormingsprocessen begrijpen.
• Samenwerkingsgerichtheid: verbinden van diverse stakeholders binnen en buiten Defensie en bevorderen van effectieve interdepartementale samenwerking.
• Organiserend vermogen: structuur en overzicht houden, kunnen plannen en organiseren met goed tijdmanagement en mogelijke problemen oplossen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: informatie duidelijk mondeling en schriftelijk overbrengen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.