Defensie zoekt een adviseur IT die wil helpen bij de grootschalige vernieuwing van de Defensie IT infrastructuur. Om voorbereid te zijn op de digitale toekomst ondergaat Defensie een Digitale Transformatie. Onderdeel hiervan is een vernieuwing van een groot deel van de Defensie IT infrastructuur. Hiervoor wordt uitvoering gegeven aan het programma Grensverleggende IT (GrIT). GrIT levert een robuuste infrastructuur, wat voor Defensie inhoudt: een basisvoorziening IT-infrastructuur die interoperabel altijd en overal werkt ter ondersteuning van (informatiegestuurd) militair optreden en commandovoering bij grootschalige calamiteiten in Nederland en elders en voldoet aan de Defensie-eisen op het gebied van continu?teit, stabiliteit en effici?ntie. Zo ziet jouw baan eruit Als adviseur IT adviseer je de stakeholders op bestuurlijk niveau waardoor Defensie de ambitie van het programma GrIT kan waarmaken. Je draagt als adviseur bij aan de besluitvorming op het vlak van de toegevoegde waarde, haalbaarheid, kosten en risico?s van het programma. Je taken zijn: ? Monitoren van voortgang op het behalen van doelstellingen van programma; ? Bijdragen aan (financiele) overzichten en rapportages; ? Voorbereiden agenda en stukken van stuurgroep (Programboard) vergaderingen, verslaglegging en bewaking acties; ? Samen met de bestuursliaison van het programma afstemmen van stukken en te nemen besluiten met de stakeholders binnen de Bestuursstaf van Defensie. ? Voorbereiden van overleg tussen de opdrachtgever en het Quality Assurance team van GrIT. Dit ben jij Je bent proactief met een hands-on mentaliteit en doorzettingsvermogen. Je bent gedreven, ondernemend en gaat graag op zoek naar verbeteringen. Je zoekt de samenwerking op en treedt verbindend op. Je hebt ervaring met het ondersteunen van IT-verandertrajecten. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus. Je bent analytisch sterk en neemt verantwoordelijkheid.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring;
- kennis op het gebied van informatievoorziening;
- ervaring met I&T-management;
- ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen;
- affiniteit met de doelstelling van Defensie.
Je competenties zijn:
- Analyseren
- Beinvloeden
- Organisatiegericht
- Flexibel
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Creatief
- Salarisniveau schaal 11
-
Salarisomschrijving
het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek
- Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur Tijdelijke functie tot en met 31 december 2027 met uitzicht op verlenging
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Plannen, Afdeling Integraal IT Advies van de Defensiestaf.
De Directie Plannen heeft tot doel het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal investeringsadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS integraal over de ontwikkeling van de krijgsmacht, zowel t.a.v. beleidsontwikkelingen (top down) als operationele ontwikkelingen (bottom-up). Ook voert de Directie Plannen regie over de ontwikkeling van (joint) doctrine en standaardisatie, en treedt DPLAN op als gemandateerd opdrachtgever naar de Defensieonderdelen voor investeringsprojecten.
De afdelingen Integraal behoort met de afdeling IT Plannen en IT Inrichting tot het ressort Informatie Technologie. De afdelingen stellen vanuit een Defensiebreed (multidomein) perspectief plannen en behoeften op voor het IT-domein, managen en monitoren het portfolio en de realisatie en instandhouding daarvan. De afdelingen ontwikkelen en onderhouden specifieke kennis en expertise, zijn aanspreekpunt en ondersteunen en adviseren de souschef IT en Directeur Plannen hierover. De afdelingen fungeren als koppelvlak met betrokken directies en afdelingen van de Bestuursstaf, de Defensiestaf, de Directie Plannen en met de betreffende Defensieonderdelen en stakeholders.
Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.