De adviseur integriteit is belast met het gevraagd en ongevraagd adviseren bij de uitvoering van het integriteitsbeleid (gesprekken met melders en andere betrokkenen over integriteitsmeldingen), het adviseren bij het vertalen van het integriteitsbeleid naar de defensieonderdelen, het uitdragen van het integriteitsbeleid door het geven van workshops en voorlichtingen en het adviseren van de commandant/directeur DO’n en andere lijnmanagers over integriteitsvraagstukken, het deelnemen aan in- en externe multidisciplinaire projecten/kenniskringen, het adviseren van commandant/directeur DO over specifieke dossiers bij incidenten en het bijdragen aan beleidsontwikkeling.
Kenmerk: 569105,
Plaatsingsdatum: 3 juli 2025
Opleidingsrichting en/of vakkennis
- HBO of academisch werk- en denkniveau.
- Voor militairen; een met goed gevolg afgelegde MDV;
- Gelet op complexiteit van vraagstukken zoeken we naar verdere verbreding van de al bestaande diversiteit binnen de afdeling. Naast geïnteresseerden opgeleid in de sociale wetenschappen, bestuurskunde en rechtsgeleerdheid worden daarom ook geïnteresseerden met kennis van wetenschappelijke onderzoeksmethoden, systeeminterventies, veranderkunde, mediation, facilitering, (financiële) bedrijfsvoering, IT of projectmanagement nadrukkelijk verzocht te solliciteren.
- De functionaris dient bereid te zijn relevante opleidingen op het gebied van integriteit te volgen (bijv. trainer morele oordeelsvorming/begeleider moreel beraad, verdiepingscursus Militaire Ethiek, Inkoop voor niet-inkopers).
Ervaringseisen
- Ervaring of affiniteit met de Defensieorganisatie of Rijksoverheid, bij voorkeur op gebied van integriteit.
- Ervaring op het gebied van advisering op verschillende niveaus.
Competenties
Integer, (interpersoonlijk, maatschappelijk en bestuurlijk) sensitief, communicatief vaardig (in woord en schrift), analytisch, adviesvaardig, leervermogen, zelfstandig, samenwerken, resultaatgericht.
- Salarisniveau schaal 11
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling voor 3 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) is onderdeel van de Bestuursstaf en ondersteunt, als objectieve en onpartijdige expert binnen Defensie, de bevordering van de integriteit en het integriteitsbewustzijn van de organisatie en haar medewerkers. Dit doet zij door de organisatie te adviseren en ondersteunen in he
t op een zorgvuldige manier omgaan met en onderzoeken van integriteitsmeldingen en -klachten. Daarnaast ondersteunt zij bij het oefenen met morele fitheid en door te adviseren over preventieve maatregelen waarmee schendingen kunnen worden voorkomen. Tot slot draagt zij bij door middel van het creëren en ter beschikking stellen van kennis en trendanalyses.
De COID bestaat uit betrokken en enthousiaste integriteitsprofessionals en bevindt zich in de fase van groei en professionele (door)ontwikkeling. Zij acteert in een dynamische omgeving waarbij onderwerpen en vraagstukken aan bod komen die het verschil kunnen maken voor zowel melder, lijnmanager maar ook de defensieorganisatie als geheel. Onze inzet daarbij is om recht te doen aan alle betrokkenen.
Informatie over de afdeling
De afdeling Advies adviseert Hoofden van Defensieonderdelen (DO’n) en hun lijnfunctionarissen bij de uitvoering van hun integriteitsbeleid. De adviseurs functioneren als vooruitgeschoven post van de COID. Ze zijn het eerste aanspreekpunt binnen het DO waar zij werkzaam zijn en functioneren als de spilfunctionaris tussen het DO, de COID en haar ketenpartners. Het servicepunt van de afdeling neemt de meldingen van het Meldpunt Integriteit Defensie aan, fungeert als Centraal Klachtenpunt en ondersteunt het interne proces.
De afdeling van ruim 25 personen bestaat uit een hoofd, (senior) adviseurs integriteit en twee medewerkers Servicepunt Integriteit Defensie/Centraal klachtenpunt (CKP).
De 2 vacatures staan open voor 2 verschillende Operationele Comando`s.
Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Mevr. M. Both
[email protected]
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Sollicitatie KD
[email protected]
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.