De werkzaamheden worden verricht binnen de Sector Ondersteuning (SOST) van het Opleidings- Trainings- en Kenniscentrum (OTCKMar) van de Koninklijke Marechaussee (KMar)

De Sector Ondersteuning draagt zorg voor de facilitaire, materiële en logistieke ondersteuning aan alle organisatieonderdelen van het OTCKMar. De Sector Ondersteuning bestaat uit een Commandogroep, Bureau Matlog, Bureau Overige Diensten en Infra, Bureau Transport en Onderhoud en het Orkest Kmar. Het Bureau Transport en Onderhoud bestaat naast het Hoofd uit Chauffeurs, Specialisten Transportinzet en de Planners Transport en Onderhoud.

De positionering van de sector, de organisatiestructuur, doelstellingen, hoofdtaken, koppelvlakken, etc zijn opgenomen in desbetreffende orgaanbeschrijving. Integrale Beveiliging wordt gerealiseerd door Personele beveiliging, Fysieke beveiliging, Informatiebeveiliging en Industriebeveiliging conform het Defensie Beveiligingsbeleid (DBB) in te richten.

De functionaris adviseert het lijnmanagement op het taakveld Integrale Beveiliging, draagt bij aan, coördineert en implementeert Integraal Beveiligingsbeleid en coördineert de werkzaamheden van de medewerker Integrale Beveiliging. Waar hij dagelijks aansturing aan geeft. De werkzaamheden betreffende de Integrale Beveiliging hebben tot doel om onverwachte beïnvloeding  van de bedrijfsprocessen KMar te voorkomen. De functie Als adviseur integrale beveiliging ben je een belangrijke sparringpartner van het lijnmanagement op het gebied van beveiligingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het integrale beveiligingsbeleid binnen het OTC‑KMar. Je levert advies, voert audits uit, stuurt een specialistisch team aan en onderhoudt nauwe relaties met zowel interne als externe ketenpartners.

Wat ga je doen? 1.Advies en Begeleiding aan het lijnmanagement

• Verzamelen en analyseren van informatie over beveiligingsvraagstukken; je volgt de ontwikkelingen;
• Opstellen van zowel gevraagd als ongevraagd advies over risicomanagement conform het DBB‑kader.
• Integreren van integrale beveiligingsaspecten in de bedrijfsvoering van decentrale onderdelen; afstemming met de C‑OTC‑KMar.
• Signaleren van knelpunten in het beveiligingsbeleid en presenteren van verbetervoorstellen.
• Overeenstemming bereiken met externe ketenpartners over beveiligingsvoorzieningen (infrastructuur, nieuwbouw, onderhoud).
• Ontwikkelen van voorlichtingsprogramma’s en projecten om het beveiligingsbewustzijn van KMar‑medewerkers te verhogen

2. Coordinatie & implementatie van beleid

• Verbeteren van de Security Behaviour en de algehele integrale beveiliging van het OTC.
• Uitvoeren van DBB‑richtlijnen op opleidingslocaties en bijdragen aan het jaarplan van het lijnmanagement.
• Ontwikkelen, uitdragen en implementeren van eenheidsbrede beleidsdocumenten, richtlijnen en orders.
• Deelnemen aan overlegstructuren met externe partners (bijv. beveiligingsvoorzieningen bij nieuwbouwprojecten/ verbouwingen).
• Begeleiden en adviseren van eenheidscommandanten, sectiehoofden en beveiligingsfunctionarissen over risicomanagement en beveiligingsplannen.
• Coördineren en registreren van veiligheids‑ en beveiligingsonderzoeken voor KMar‑personeel en externe partners.

3. Informatiehuishouding en beheer van te beschermen belangen (TBB)

• Inventariseren, up‑daten en onderhouden van de TBB‑administratie.
• Actualiseren van integrale beveiligingsplannen en monitoren van tekortkomingen per TBB.

4. Leiding geven aan het team Integrale Beveiliging

• Aansturen van beveiligings‑specialisten.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdigheid van de geleverde diensten.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding; voorkeur (inlichtingen en veiligheid/security)
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied IB of Security;
• Je hebt bij voorkeur de cursus  als beveiligingsfunctionaris binnen Defensie.
• Je beschikt over goede Nederlandse communicatieve vaardigheden.

Competenties:

• Analyseren: Verzamelen, structureren en interpreteren van beveiligingsdata, audit‑resultaten en risicorapporten.
• Plannen en organiseren: Opstellen en coördineren van een jaar‑/meerjarenplan voor integrale beveiligingsactiviteiten (audits, trainingen, security‑behaviour‑programma’s).
• Samenwerken: Je bouwt bruggen en werkt constructief met diverse partijen.
• Stressbestendig: Je blijft effectief onder druk en bij tegenslag.
• Communiceren: Je weet ideeën helder over te brengen, in woord en geschrift
• Resultaatgericht: Gericht op het behalen van meetbare beveiligingsdoelstellingen: vermindering van risico‑scores, voltooiing van audits binnen planning, verhoging van security‑behaviour‑indexen.
• Inspireren: Je motiveert en enthousiasmeert anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.

Kernwaarden Team:

• Kwaliteit/doelgericht
• Betrouwbaar/Teamplayer
• Zelfstandig/Proactief
• Vakbekwaam
• Klantgericht/Communiceren
• Flexibel/Innovatief
  
  

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Ditis een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserlandhet recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Eenvergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uitZwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!