Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Adviseur implementatie en verandering

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Den Haag (Rijnstraat)  -  route
  • Wo
  • 36 uur
  • €4.691 - €6.907 (bruto)
  • ICT
Kenmerk: 4450, Plaatsingsdatum: 30 oktober 2025
Solliciteer voor 13 november 2025
Nog 14 dagen

Adviseur implementatie en verandering

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Werken bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) betekent bijdragen aan thema’s die er echt toe doen: van duurzame mobiliteit tot veilig waterbeheer. Achter de schermen is een goede informatiehuishouding onmisbaar om dit werk goed te kunnen doen. Daarom staat IenW aan de vooravond van een belangrijke verandering: de implementatie van een nieuw Document Management Systeem (DMS) binnen ons programma Horizon. Als adviseur implementatie en verandering speel je een cruciale rol binnen dit traject. Je ondersteunt organisatieonderdelen en medewerkers bij de implementatie en adoptie van dit nieuwe systeem. Je bent een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en IT, en draagt direct bij aan het verbeteren van de informatievoorziening binnen IenW. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Wat houdt jouw rol in?
Binnen het programma Horizon werkt IenW aan de introductie van een nieuw platform voor het verwerken, beheren en terugvinden van informatie. Dit platform vervangt bestaande systemen of is voor sommige collega’s geheel nieuw. Als adviseur Implementatie en verandering ben jij een belangrijke schakel in de implementatie hiervan binnen de organisatie. Je begeleidt onderdelen van het ministerie in hun eigen ‘implementatiereis’ en zorgt ervoor dat de overgang naar het nieuwe systeem soepel en doordacht verloopt. Je taken zijn hierbij veelzijdig:
  • Je begeleidt organisatieonderdelen tijdens het verandertraject, waarbij je hen ondersteunt bij de overstap naar het nieuwe platform en de bijbehorende manier van werken.
  • Je onderzoekt samen met verschillende stakeholders wat er nodig is om de verandering lokaal tot een succes te maken. Denk hierbij aan het voeren van intakegesprekken, het analyseren van de huidige en gewenste situatie, het opstellen van persona's en het kiezen van passende interventies uit de centrale veranderaanpak.
  • Je organiseert en begeleidt workshops en werksessies met medewerkers om goed inzicht te krijgen in hun werkprocessen, behoeften en eventuele knelpunten.
  • Je houdt goed in de gaten hoe het staat met het draagvlak en de veranderbereidheid. Wanneer je risico’s signaleert, geef je gerichte adviezen voor aanvullende acties, zoals het inzetten van extra ondersteuning of het betrekken van het management.
  • Je werkt nauw samen met collega’s in het centrale programmateam. Samen zorgen jullie voor kennisdeling tussen de verschillende onderdelen van IenW, verbeteren jullie continu de veranderaanpak en brengen jullie rode draden of structurele knelpunten in kaart.
  • Je draagt bij aan de kwaliteit en consistentie van de implementatiestrategie, zodat de aanpak binnen het hele ministerie op elkaar aansluit en toekomstbestendig is.
Interesse gewekt?
Lees vooral meer over het werken bij IenW of bekijk, als je een interdepartementale kandidaat bent, vooral even de pagina over project Horizon op het Rijksportaal. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rob Schuitema, teamleider Implementatie en Ingebruikname, via [email protected] of 06-21522595.

Dit krijg je

  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 36 uur

Dit bieden we nog meer

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Dit vragen wij

Functie-eisen:
  • Je hebt een achtergrond in verandermanagement, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of informatiemanagement.
  • Je hebt ruime ervaring met implementatietrajecten binnen complexe organisaties.
  • Je hebt actuele kennis van informatiehuishouding van de Rijksoverheid.
  • Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving van de Archiefwet, de Wet Open Overheid en de AVG.
Naast bovengenoemde functie-eisen letten wij voor deze rol op onderstaande competenties:
  • sterke communicatieve vaardigheden
  • samenwerkingsgericht
  • analytisch met oog voor praktische uitvoerbaarheid
  • bestuurssensitiviteit

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Het programma Horizon
Binnen IenW is het programma ‘Horizon’ gestart met als doel het aanbesteden, verwerven en implementeren van een Content Services Platform (CSP), één IenW breed informatieplatform. Met deze digitale oplossing vervangen we meerdere systemen. Dit wordt gerealiseerd en geïmplementeerd bij alle IenW-onderdelen. Het wordt daarbij niet als een software implementatietraject gezien, maar vooral als een verandertraject. Deze verandering uit zich onder meer in het inrichten van standaardprocessen. De integratie van informatie en automatisering van standaardprocessen vindt allemaal plaats buiten het zicht van de medewerkers. Die focust zich op het verzamelen, creëren, bewerken, delen en opslaan van informatie zoals documenten.

Bij het programma zijn vele partijen betrokken: verschillende IenW-onderdelen, gebruikers, teams Informatiehuishouding en diverse (externe en interne) leveranciers. Intensieve samenwerking en het creëren van draagvlak zijn daarom essentieel voor het behalen van de programmadoelstellingen. Het Horizon-programma biedt een boeiende werkomgeving midden in een actuele en maatschappelijk relevante opgave: het op orde brengen van de informatiehuishouding van het Rijk. Binnen het team heerst een collegiale, open en resultaatgerichte werksfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke inbreng en professionele ontwikkeling.

De directie Informatie en Exploitatie
IenE is binnen IenW het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT-gebied: van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies. De directie vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers, waarbij de klant centraal staat. De directie IenE bestaat uit drie afdelingen: Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie.

Bijzonderheden

  • Je standplaats is Den Haag (Rijnstraat). Bij IenW stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • de selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • Let op! Dit betreft een tijdelijke aanstelling. We zijn op zoek naar iemand die graag aan ons project wilt bijdragen voor een jaar. Dit kan ook middels detachering.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Rob Schuitema

+31 6 21522595

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nathalie Veen

+31 6 10151705

Solliciteren

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon