Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Ben jij een analytische en communicatief sterke HR-professional die energie krijgt van het verbeteren van HR-data, processen en systemen? Heb je een scherp oog voor kwaliteit én zie je kansen om HR slimmer en toekomstgerichter te maken? Je maakt het bij ons! Als Adviseur HR-analytics, Processen en Datakwaliteit speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze HR-organisatie.

Doe het
Je werkt samen met een collega aan het verzamelen, analyseren en verbeteren van HR-data en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en beschikbaarheid van HR-managementinformatie. Je vormt de schakel tussen data, systemen, context en mensen en vertaalt cijfers naar concrete inzichten en adviezen.

• Je zorgt voor doorontwikkeling, samen met ICT, van HR-dashboards en rapportages bijvoorbeeld in Power BI, die management en organisatie ondersteunen bij data-gedreven besluitvorming en beter inzicht geven in trends en het verstevigen van organisatieprestaties.
• Je waarborgt de betrouwbaarheid van HR-data en levert informatie aan externe partijen zoals het CBS en het A&O-fonds.
• In het kader van informatieveiligheid ondersteun je bij het borgen van ENSIA/BIO-maatregelen door risico’s en verbeteringen in kaart te brengen, te registreren en jaarlijks vast te leggen.

Verder ga je aan de slag met het optimaliseren van onze belangrijkste HR-processen rondom werving, ontwikkeling, training en opleiding, verzuim en off-boarding.

• Je analyseert, beschrijft en verbetert HR-processen om efficiëntie en doelmatigheid te bereiken.
• Je zorgt voor een juiste inrichting en borging in systemen zoals Engage en Youforce. Je begeleidt (deel)projecten, neemt deel aan werkgroepen en begeleidt collega’s bij de implementatie van nieuwe of verbeterde processen.
• Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en draagt actief bij aan een toekomstgerichte en flexibele HR-organisatie.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Data Analytics of Informatiekunde.
• Breng je ruime ervaring met HR-analytics en brede HR-processen mee en begrijpt hoe systemen en data bijdragen aan een sterke HR-dienstverlening.
• Ben je technisch onderlegd en weet je weg te vinden in personeelsinformatiesystemen als Engage en Youforce.
• Heb je aantoonbare ervaring met het analyseren en visualiseren van HR-data, bij voorkeur met tools als Power BI en Excel.
• Kun je goed samenwerken, adviseren en communiceren met verschillende stakeholders.
• Ben je analytisch, resultaatgericht en krijgt energie van veranderen en verbeteren.
• Ben je proactief, klantgericht en weet draagvlak te creëren voor veranderingen binnen de organisatie.
• Heb je ervaring met projectmatig werken en toont initiatief in het verbeteren en implementeren van processen.
• Heb je affiniteit met informatiebeveiliging en bent in staat om procesverbeteringen te realiseren binnen de kaders van de ENSIA/BIO-verantwoordingscyclus.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal €5.519 op basis van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie.
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken.
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Adviseur HR-analytics, Processen en Datakwaliteit op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.