Dierenwelzijn is een onderwerp dat in Nederland politiek en maatschappelijk gezien een grote rol speelt. Nederland kent een omvangrijke en diverse veehouderij- en gezelschapsdierensector waar veel diersoorten worden gehouden. Het zo goed mogelijk borgen van Dierenwelzijn door het uitoefenen van toezicht is een kerntaak van de NVWA. Onze visie is ‘een dierwaardig bestaan voor elk dier, altijd’.

In jouw functie als Inspecteur Expertise Dierenwelzijn, draag je vanuit jouw inhoudelijke expertise bij aan het ontwikkelen en verbeteren van toezicht op import en het welzijn van honden en katten. Je voert dus geen fysieke inspecties uit. Als projectleider werk je samen met een data-analist aan de doorontwikkeling van een dashboard en andere ondersteunende producten voor het toezicht. Jij brengt de inhoudelijke kennis in en vertaalt vragen uit de toezichtpraktijk naar wat deze producten moeten opleveren. Deze producten helpen om risico’s en de omvang van de problematiek inzichtelijk te maken. Op basis daarvan draag je bij aan risicoselecties en de voorbereiding van gerichte inspectieprojecten.

Je werkt nauw samen met een data-analist, die verantwoordelijk is voor de technische ontwikkeling van het dashboard en het koppelen van relevante informatiebronnen. In afstemming met collega’s van verschillende afdelingen en teams bepaal je welke inhoudelijke vragen het dashboard moet beantwoorden en welke informatie daarvoor nodig is. Vanuit jouw expertise draag je bij aan het opstellen van risicocriteria en het interpreteren van de uitkomsten. Samen met andere inspecteurs toets je of de risicoselecties bruikbaar zijn in de praktijk en bepaal je welke verbeteringen nodig zijn. Daarnaast draag je bij aan andere projecten op het gebied van bedrijfsmatig gehouden gezelschapsdieren. Je verdiept je in de systematiek van handhavingsregie en denkt mee over het verbeteren en vernieuwen van toezichtmethoden. Daarbij kijk je hoe informatie en gedragsbeïnvloeding kunnen bijdragen aan betere naleving en het beheersen van risico’s voor dierenwelzijn.

De NVWA verwacht van jou het volgende

• Je neemt verantwoordelijkheid voor projecten en werkt daarbinnen proactief en zelfstandig;
• Je zoekt actief de samenwerking met betrokken teams en externe partijen;
• Je signaleert knelpunten, doet voorstellen voor oplossingen en schakelt waar nodig tijdig hulp in;
• Je plant en organiseert je werkzaamheden, stelt prioriteiten en rapporteert helder over de voortgang;
• Je hebt affiniteit met het gebruiken van data voor toezicht en kunt vanuit jouw inhoudelijke expertise informatiebehoeften formuleren en uitkomsten beoordelen;
• Je kunt informatie en inhoudelijke afwegingen helder vastleggen; ervaring met het schrijven van een advies- of beslisnota is een pre.

Je onderhoudt contact met inspecteurs over de uitvoering van het toezicht. Samen bespreek je of instructies duidelijk en werkbaar zijn en of de toezichtmethoden aansluiten bij de praktijk. Knelpunten die het behalen van de doelstellingen in de weg staan, bespreek je tijdig met de senior inspecteur en de coördinerend specialistisch inspecteur (CSI). Daarnaast evalueer je jaarlijks de toezichtsresultaten en stel je factsheets op voor de NVWA website. Je bent het aanspreekpunt voor vragen van inspecteurs, maar ook voor externe partijen, zoals de sector, burgers en andere toezichthouders. Je denkt mee met de CSI bij het beantwoorden van Kamervragen, en levert vanuit de toezichtpraktijk input voor de ontwikkeling van nieuwe wetgeving. Beleidsmatige vragen en knelpunten zet je door naar de senior inspecteur. Ook lever je inhoudelijke input voor het jaarplan.

Daarnaast heb je

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met wet- en regelgeving (ervaring met wetgeving over dierenwelzijn is een pré);
• Affiniteit met methoden en technieken voor opsporing en/of toezicht (ervaring bij een toezichthouder is een pré);
• Kennis van in elk geval één of (bij voorkeur) meerdere van de volgende systemen: I&R hond, Traces, BVM/MOS, SPIN;
• Kennis van iRASFF, KvK, Inspectieview of webscrapers is een pré;
• Bij voorkeur ervaring met projectmatig werken.

Competenties

• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Analytisch
• Besluitvaardigheid

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.