Als Adviseur energie-innovatie warmtetransitie werk je aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: het verduurzamen van Nederland. De ambities uit het Klimaatakkoord voor de warmtesector, industrie, agro en gebouwde omgeving zijn groot. Daarom zetten we volop in op innovatieve oplossingen die bijdragen aan het terugdringen van de CO₂-uitstoot in 2030. In deze rol verbind je techniek, beleid en uitvoering en lever je direct een zichtbare bijdrage aan de energie- en warmtetransitie.

Waar jij aan werkt
Jij bent dagelijks betrokken bij innovatieve projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Samen met toonaangevende specialisten werk je aan de ontwikkeling én implementatie van duurzame energieoplossingen. Daarbij draait het niet alleen om techniek, maar ook om maatschappelijke acceptatie, betaalbaarheid en toepasbaarheid in Nederland en Europa. Door innovatie slimmer en effectiever in te zetten, help je systemen, producten en diensten betrouwbaarder, duurzamer en beter inpasbaar te maken.

De warmte- en koudetransitie in Nederland is volop in beweging en jij speelt daarin een verbindende rol. Je werkt op het snijvlak van innovatie, implementatie en advisering en bent nauw betrokken bij projecten binnen onder andere de gebouwde omgeving, tuinbouw en lichte industrie. Je combineert verschillende diensten tot een passend aanbod voor lokale warmteondernemers, werkt mee aan de verdere ontwikkeling van geothermie en draagt bij aan nieuwe domeinen zoals warmteopslag. Daarnaast analyseer en beoordeel je projecten, neem je financieringsbesluiten en vertaal je innovatieve ontwikkelingen naar subsidieregelingen, stimuleringsbeleid en programma’s die daadwerkelijk impact maken.

Verder hou jij je bezig met het:

• beoordelen en beheren van subsidieaanvragen;
• adviseren van bedrijven, marktpartijen en opdrachtgevers over ondersteuningsmogelijkheden;
• onderhouden van contacten met bedrijven, kennisinstellingen en andere samenwerkingspartners;
• monitoren van projecten en inzichtelijk maken van resultaten en effecten;
• delen van praktijkkennis via verschillende kanalen en bijeenkomsten;
• signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen de warmtetransitie en energie-innovatie.

Jij weet complexe projectaanvragen snel te doorgronden en zorgvuldig te beoordelen. Met jouw analytisch vermogen leg je gemakkelijk verbanden tussen technische, economische en maatschappelijke vraagstukken binnen de energietransitie. Je werkt graag samen met verschillende partijen en beweegt je soepel binnen een dynamische omgeving waarin belangen uiteen kunnen lopen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je helder advies te geven en effectief te schakelen met zowel interne als externe stakeholders, in het Nederlands én Engels. Daarbij ben je omgevingsbewust, nieuwsgierig en gedreven om continu nieuwe kennis op te doen binnen het domein van duurzame energie en warmte-innovatie.

Verder beschik je over:

• een hbo- of wo-opleiding in een bèta of bèta-gamma richting, met affiniteit voor energie-innovatie of klimaat;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het domein van duurzame energie;
• actuele economische en/of technische kennis van duurzame energie, warmte- en koude-oplossingen en/of energieopslag, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
• affiniteit met publieke financiering en het ondernemerschap rondom duurzame energieprojecten;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, minimaal op B2-niveau.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Roermond aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.