De functie van Adviseur data science en AI bevindt zich op de scheidslijn van bedrijfsvoering en techniek. Het belang van data science en AI neemt voor Defensie toe om strategische voordelen te behalen en om toe te groeien naar een slimmere, efficiëntere en toekomstbestendige manier van werken. Op allerlei plekken in de organisatie worden data science initiatieven ontplooid. Om deze initiatieven door te ontwikkelen en naar een hoger volwassenheidsniveau te tillen worden er diverse randvoorwaarden uitgewerkt, op het gebied van datakwaliteit, data eigenaarschap, data science werkprocessen, cursussen en opleidingen, communicatie, en kennisdeling. Tegelijkertijd is er behoefte aan een strategische visie en richting. Als Adviseur data science en AI speel je een ondersteunende rol in het uitwerken van hierboven genoemde randvoorwaarden en specifiek het bijdragen aan het verder uitwerken van de strategische visie. 

De taken van de Adviseur data science en AI zijn:
1. Het bijdragen aan een strategische visie en ontwikkelrichting voor Defensie op het gebied van data science en AI
2. Het adviseren over, bijdragen aan beleidsvorming en de benodigde randvoorwaarden om te kunnen professionaliseren en versnellen op het gebied van data science en AI
3. Het ondersteunen van de CDO (Chief Data Officer) omtrent de coördinatie van defensiebrede ontwikkelingen op het gebied van data science en AI

Voor alle functies van het CIO-office gelden onderstaande taken:

4. Uitvoering geven aan de andere hoofdtaken van het CIO-office door sturing, coördinatie, en waar nodig uitvoering en monitoring van IT –beleid, -strategie, -planning, -governance. De andere hoofdtaken zijn
- zorgdragen voor een consistente en strategische benadering over de wijze waarop de IT een bijdrage levert aan de bedrijfsvoering van Defensie;
- binnen het IT-domein ontwikkelen en onderhouden van kaders en eisen -mede op basis van de internationale en interdepartementale kaders en wet- en regelgeving- m.b.t. werkwijzen, methodieken en processen, en het houden van toezicht op de naleving hiervan. 
- regievoering op de uitvoering in het kader van o.a. de IT-strategie;
- prioritering van grote programma’s/projecten met inbegrip van monitoring op resultaten/effecten binnen afgesproken product, tijd en financiële middelen.

5. Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning leveren richting (top)management van Defensie en de politieke leiding. De ondersteuning richt zich daarbij op activiteiten die bij Defensie zijn belegd vanuit nationale, internationale en interdepartementale overlegfora voor zover IT gerelateerd. Ook betreft het ondersteuning bij parlementaria voor zover IT gerelateerd (rapportages, AO, Kamervragen etc).

Werk / denkniveau
HBO of WO werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en/of vakkennis 
• Afgeronde opleiding op WO, HBO niveau in relevant vakgebied, zoals data science/AI, bedrijfskunde, informatiekunde, ed.;
• Ervaring in advisering over en beoordeling en begeleiden van data trajecten;
• In staat om op basis van de beschikbare informatie en ervaring tot een advies te komen en dit af te stemmen;
• Ervaring met werken in een beleidsomgeving, bij voorkeur in een omgeving met decentrale autonome partijen (bijv. de OPCO’s, JIVC);
• Ervaring en inhoudelijke kennis van data science en AI is noodzakelijk;
• Kennis van (inter)nationale discussies en wetgeving omtrent AI is een pre. 

Competenties / gedragskenmerken: 
• Weet wat er speelt, signaleert onderwerpen die opgepakt moeten worden op basis van relevante ontwikkelingen en neemt initiatief.
• Contactueel in staat om een netwerk door de gehele organisatie op te bouwen en weet dit in te schakelen op het juiste moment om doelstellingen te behalen. 
• Kan goed omgaan met flexibiliteit.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Een prettige collega die graag samenwerkt, van resultaten houdt en meedenkt over hoe we die gaan realiseren.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.