Adviseur Centrale autoriteit Internationale Kinderaangelegenheden

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag  -  route
  • Universitair oude stijl, Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • €3.404 - €5.389 (bruto)
  • Juridisch
Kenmerk: BD25/DGSenB/250368, Plaatsingsdatum: 14 augustus 2025
Solliciteer voor 5 september 2025

Adviseur Centrale autoriteit Internationale Kinderaangelegenheden

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

De Centrale Autoriteit Internationale Kinderaangelegenheden (Ca IKA), vallend onder het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) is op zoek naar een energieke en gedreven adviseur. De Ca IKA geeft uitvoering aan verdragen en verordeningen op het gebied van internationale kinderontvoering, internationale kinderbescherming en interlandelijke adoptie. De werkzaamheden op het gebied van interlandelijke adoptie worden richting 2030 afgebouwd.

Houd jij van afwisseling en snel schakelen, maar ben je ook zorgvuldig? Sta je graag mensen te woord en voel je je thuis in een sociaal en professioneel team? Dan is dit misschien de baan voor jou!

Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, met uitzicht op vast.

Werkzaamheden
In de rol van adviseur bij de Ca IKA hebben de werkzaamheden een afwisselend karakter.

  • Je beoordeelt en behandelt zelfstandig de individuele verzoeken m.b.t. internationale kinderbescherming, -kinderontvoering en -omgang en interlandelijke adoptie.
  • Je onderhoudt contacten met (aspirant-adoptief)ouders, adoptiebemiddelingsbureaus, advocaten, ketenpartners in Nederland en buitenlandse centrale autoriteiten of andere bevoegde autoriteiten. In voorkomend geval betekent dit dat je snel moet kunnen schakelen, bijvoorbeeld met de raad voor de kinderbescherming, Politie, het Openbaar Ministerie of het ministerie van Buitenlandse Zaken en buitenlandse autoriteiten.

Je behandelt zelfstandig schriftelijke en mondelinge vragen op het terrein van internationale kinderbescherming en kinderontvoering en interlandelijke adoptie.

De focus van de werkzaamheden bij aanvang van de functie zal liggen op de onderwerpen internationale kinderontvoering en kinderbescherming óf op interlandelijke adoptie. Dit is afhankelijk van de werkvoorraad.

Dit krijg je

  • schaal 10
    €3.404 - €5.389 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

  • Je hebt een afgeronde WO-studie rechten of vergelijkbaar werk -en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit met onderwerpen die spelen binnen de Ca IKA;
  • Je hebt juridische werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een hectische omgeving waarbij je dossiers hebt afgehandeld;
  • Je bent stressbestendig en weet van aanpakken;
  • Je bent zelfstandig, maar kunt ook goed samenwerken;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn vereist, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Belangrijke competenties die onlosmakelijk met de functie verbonden zijn: je bent klantgericht, analytisch, samenwerkingsgericht, gestructureerd en leergierig.

Wij verzoeken je in jouw sollicitatiebrief in te gaan op de volgende drie vragen:

  1. Waaruit blijkt jouw affiniteit met de onderwerpen die spelen binnen de Ca IKA?
  2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je in een hectische omgeving onder tijdsdruk moest handelen en het hoofd koel hield?
  3. Kun je ingaan op de wijze waarop jij de samenwerking binnen een team stimuleert en wat het team daarbij van jou kan verwachten?

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling BD/DGSENB/DARC/JIZ

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB)

Bij DGSenB werken we voor mensen, door mensen. Wij zetten ons elke dag in voor een rechtvaardige en veilige samenleving nu en in de toekomst. Dit doen wij door vanuit de verantwoordelijkheid van JenV te werken aan onze missie voor straffen en beschermen:
Voorkomen dat burgers (opnieuw) dader of slachtoffer worden van criminaliteit. Beschermen van volwassenen en kinderen die vanwege de kwetsbare positie waarin zij verkeren bedreigd of verleid worden door(herhaalde) criminaliteit of die bedreigd worden in hun ontwikkeling. Ervoor zorgen dat genoegdoening wordt geboden aan het slachtoffer en aan de samenleving als geheel.

Daarnaast zijn bij DGSenB het Subsidieportaal en de directie Artificiële Intelligentie ondergebracht als onderdelen die voor heel JenV werkzaam zijn.

Wij willen het beleid dat wij ontwikkelen goed afstemmen op de mensen die erdoor geraakt worden, zodat de maatschappelijke problemen adequaat worden aangepakt. Ook de uitvoerbaarheid van het beleid is erg belangrijk. DGSenB hanteert daarom het Beleidskompas, de centrale werkwijze voor het maken van beleid bij de Rijksoverheid. Het Beleidskompas helpt ons om beleid te maken dat juridisch houdbaar, maatschappelijk relevant en financieel verantwoord is. Zo zorgen we ervoor dat onze besluiten niet alleen vandaag werken, maar ook op de lange termijn het beoogde effect hebben. Medewerkers worden actief ondersteund in het werken met het Beleidskompas. Je krijgt training en begeleiding zodat je deze werkwijze optimaal kunt toepassen in jouw werk. Zo draag jij bij aan de rechtsstaat en een veilige samenleving.

Organisatie
DGSenB bestaat uit twee beleidsdirecties, een directie met een advies- en regierol en de programmadirectie Artificiële Intelligentie.

Waar staan we voor, waar gaan we voor
Onze mensen zijn ons kapitaal en staan centraal in onze organisatie. Om dit te bereiken krijgen medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen en vrijheid om het verschil te maken en daarnaast richting, kaders en ondersteuning om het vervolgens waar te kunnen maken. Ontwikkeling van onze mensen en organisatie vinden we belangrijk. Daar bieden we ruimte, tijd en handvatten voor zodat ambtelijk vakmanschap wordt vergroot. Bij ons hoort iedereen erbij en zorgen we goed voor elkaar. Wij koesteren verschillen en streven naar meer diversiteit. Ieders werk draagt bij aan het bereiken van onze missie. Onze werksfeer is collegiaal, veilig en werkplezier vinden we belangrijk. Als iets verkeerd uitpakt? Fouten maken mag, want daar leren we van als individu en organisatie. We tonen verantwoordelijkheid en werken samen om het op te lossen. We staan open voor signalen uit de samenleving en zijn ons ervan bewust dat we werken in een politieke omgeving. We weten dat we niet alles zelf kunnen oplossen en kiezen bewust waar we ons op richten.
Onze verantwoordelijkheid reikt verder dan de grens van onze dossiers, teams en DG. We delen kennis, helpen elkaar waar nodig en we weten dat we het niet alleen kunnen. Daarom staan we in verbinding met elkaar, onze omgeving en de mensen waar we het voor doen. Onze (keten)partners zijn cruciaal om onze maatschappelijke opgaven te bereiken: daarom zijn wij verantwoordelijke opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Directie Advies, Regie en Centrale autoriteit
De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit levert expertise aan het DGSenB door (gevraagd en ongevraagd) te adviseren, te faciliteren en te toetsen over beleidsvraagstukken op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, juridische zaken, informatievoorziening en subsidies. Daarnaast ondersteunt de directie het DGSenB kundig in de uitvoering van werkprocessen. Denk hierbij aan personeelsadvies, staf en managementondersteuning. Tot slot valt de Centrale Autoriteit (CA) ook onder de directie. De CA voert namens de Nederlandse staat drie internationale verdragen uit ten aanzien van kinderaangelegenheden, kinderontvoering, kinderbescherming en adoptie.

De directie bestaat uit vijf teams: Financieel Advies en Bedrijfsvoering (FAB), Juridische en Internationale Zaken (JIZ), Managementondersteuning en Staf (MOenS) en Ketenregie (KR). Tevens is het JenV-brede Subsidieportaal (SP) bij de directie ondergebracht.

Centrale autoriteit Internationale Kinderaangelegenheden (Ca IKA)
De Ca IKA is onderdeel van het team Juridische en Internationale Zaken (JIZ) van de directie ARC en geeft in Nederland uitvoering van de toepassing en de naleving van het Haags Kinderbeschermingsverdrag, Haags Kinderontvoeringsverdrag, Verordening Brussel Ibis en het Haags Adoptieverdrag. Deze Centrale autoriteit draagt zorg voor de juiste uitvoering van de werkzaamheden die voortvloeien uit deze verdragen die voor deze onderwerpen van toepassing zijn. Deze taken verricht de Ca IKA in samenwerking met verschillende partners zoals de Raad voor de Kinderbescherming, Gecertificeerde Instellingen, de rechtelijke macht, ministerie van Buitenlandse Zaken, Openbaar Ministerie, advocatuur en buitenlandse centrale autoriteiten. De Ca IKA heeft in deze samenwerking een coördinerende, verwijzende, faciliterende, beoordelende en beslissende rol.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 38 en 39 (wijzigingen voorbehouden).

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Jolien Janse (t/m 18 augustus) 06-52877247
Arjan van Leur (vanaf 25 augustus) 06-52877054

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nancy Been 06-29582321

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon

Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.