Ben jij op zoek naar een baan die ertoe doet? Wil jij beleid maken midden in de praktijk van kinderbescherming en jeugdstrafrecht? Wil je bijdragen aan het verbeteren van het stelsel van jeugdzorg en jeugdbescherming en de jeugdstrafrechtketen? Solliciteer dan op de functie van adviseur beleid bij de RvdK voor de regio Gelderland. Je takenpakket gaat zich richten op de jeugdstrafrechttaken van de RvdK.

De RvdK is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van J&V en heeft een centrale beleidsafdeling met op elke locatie regionale beleidsadviseurs. Als regionale beleidsadviseur ontwikkel je samen met de uitvoeringspraktijk regionaal beleid. En samen met je collega’s van het landelijk team maak je landelijk beleid. In de regio spelen veel beleidsinitiatieven, onder meer vanuit het programma Preventie met Gezag en het toekomstscenario, waarbinnen je veel beleidsontwikkelingen zult voorbereiden voor de regio.  

De locatie Arnhem is je werklocatie en je werkgebied is de provincie Gelderland. Samen je beleidscollega civiel op locatie neem je deel aan het supportteam. Je hoort bij thuisteam Oost van regionale beleidsadviseurs en maakt daarnaast onderdeel uit van de totale vakgroep van alle beleidscollega’s uit alle regio’s en landelijk.

Wat worden je taken?
•    Je zorgt voor beleidsontwikkeling: je brengt kennis en ervaring in bij regionale en landelijke beleidsoverleggen en bent de verbinding met de werkvloer en de regionale keten over beleid. Je werkt aan beleidsontwikkelingen zoals rondom Preventie met Gezag en pilots in de keten.
•    Je begeleidt de implementatie van (landelijk) beleid binnen jouw locaties. Je communiceert hierover op jouw locatie, organiseert bijv. bijeenkomsten, en zorgt voor monitoring en evaluatie van het beleid. 
•    Je maakt werkafspraken- en goed op elkaar aansluitende werkprocessen over het primair proces met organisaties in de keten en werkt hierin intensief samen met de gebiedsmanager.
•    Je ondersteunt en adviseert vanuit jouw vakgebied de teams en de vestigingsmanager op locatie. Je werkt daarvoor samen met je stafcollega’s zoals de controller, teamcoach, HR-adviseur en de gebiedsmanager in het supportteam. 

Wat vragen we van jou?
•    Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en opleiding in een relevante richting. Wanneer dit niet blijkt uit het C.V. zal een assessment worden gevraagd.
•    Je hebt ervaring in ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid.
•    Je hebt kennis van het beleidsterrein van de RvdK, zoals het stelsel van jeugdhulp en het justitiële jeugdstelsel.
•    Je hebt primair kennis van het jeugdstrafrecht, en daarnaast algemene kennis over kinderbescherming en familierecht
•    Je bent sterk in probleemanalyse en in staat om vraagstukken in een bredere context te zien en te verbinden.
•    Je bent sterk in het creëren van draagvlak en afstemming over beleidsadviezen, zowel intern als extern met ketenpartners.
•    Je bent sterk in het schrijven van heldere stukken en het mondeling presenteren van bijvoorbeeld standpunten of kennisoverdracht. 

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Intern betekent dit dat je via detachering deze functie zult uitvoeren en je je rechtspositie behoudt.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.
• Je sollicitatie ontvangen we graag voor 15 oktober 2026.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 43 op de locatie Arnhem of Utrecht.