Ben jij iemand die met een frisse, creatieve en vernieuwende blik naar werkwijzen en processen te kijken? Zie jij kansen om deze te verbeteren en werk simpeler en sneller te maken?
Dan is deze baan als Adviseur Bedrijfsvoering bij ons Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) een mooie kans!
Defensie is volop in beweging. Inmiddels zijn er meer dan 84.000 medewerkers werkzaam als militair, in burgerfuncties en als reservisten. In de komende jaren zullen wij groeien naar 100.000 medewerkers om invulling te geven aan onze Hoofdtaak 1: Beschermen wat ons dierbaar is!

DCPL heeft de opdracht om deze groei te realiseren, de instroom te vergroten en te versnellen. Een goede bedrijfsvoering is daarbij cruciaal. Daar kom jij, met je collega’s in het team in beeld. Als Adviseur Bedrijfsvoering ben je aanspreekpunt voor een van de afdelingen binnen DCPL. Je adviseert hen over een vlekkeloze uitvoering van de jaarplancyclus om de noodzakelijke instroom en opleidingen te realiseren. 
Voor de komende jaren ligt de focus op verdere professionalisering van het DCPL. De ambities is om een schaalbare, data gedreven, organisatie te worden, innovatief met soepel lopende processen. Medewerkers werken er met plezier en risico’s en compliance zijn op orde. Vertaling van strategische doelen uit de diverse jaarplannen naar concrete acties en resultaten heeft met name jouw aandacht. Je monitort en adviseert over een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering die leidt tot een gestructureerd uitvoering van de jaarplancyclus met een hoogwaardige Candidate Journey.
Combineer jij visie met kennis en ervaring om als Adviseur Bedrijfsvoering bij te dragen aan professionalisering van het DCPL en daarmee aan de realisatie van de groei van Defensie? Solliciteer dan direct of lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag op het Marine Etablissement  vlakbij Het Scheepvaartmuseum in Amsterdam. Je gaat aan de slag in het team Strategie en Advies. Je werkt samen met meer dan 10 collega’s, dat zijn adviseurs en medewerkers Bedrijfsvoering. Je rapporteert aan het hoofd Strategie en Advies. Innoveren, vereenvoudigen en versnellen zijn belangrijke thema’s, waarbij collegialiteit en dienstverlenende instelling als vanzelfsprekend zijn. 
Bij het DCPL werken ongeveer 600 medewerkers en tezamen vervullen zij een sleutelrol bij het aantrekken en fysiek en psychologisch keuren van militair personeel. 

Wat ga je doen?

De werkzaamheden zijn uitdagend, adviserend en vernieuwend van aard: 

• Adviseren van één of meerdere DCPL afdelingen over operationaliseren van jaarplannen en budgets en kwalitatief en kwantitatief verbeteren van resultaten. 
• Optimaliseren van de bedrijfsprocessen door voortdurend de diverse afdelingen te verbinden en planmatig bij te sturen.  
• Opstellen van adviesnota's en rapportages t.b.v. de besluitvorming van het MT-DCPL.
• Toetsen van de juiste toepassing van vastgestelde richtlijnen en processen.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk intern en extern Defensie.
• Delen van inzichten en ervaringen, aandragen van innovatiekansen.

Wie ben je?

• Je bent analytisch sterk en weet de kern van bijzaken te scheiden, weet zaken van verschillende kanten te belichten en kan op basis van meerdere oplossingsrichtingen het gewenste resultaat te realiseren.
• Je kunt complexe informatie en vraagstukken vereenvoudigd en helder overbrengen. 
• Je bent creatief en weet (i.s.m. met collega’s) voortdurend met nieuwe (verbeter)ideeën te komen en onderbouwd en haalbaar zijn. 
• Je bent een echte netwerker en weet snel relevante contacten te leggen binnen en buiten de organisatie.
• Je beschikt niet alleen over organisatiesensitiviteit, je hebt ook een goede maatschappelijke antenne en om te anticiperen op ontwikkelingen in het maatschappelijke – en politieke werkterrein van DCPL, in het bijzonder en Defensie in het algemeen.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde of aantoonbare vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring
• Ruime ervaring (> 5 jaar) in een adviserende  rol en met projectmatig werken in een ambtelijke organisatie
• Ruime ervaring (3-5jaar) met/kennis van procesoptimalisatie en verandermanagement (LEAN, ISO 9001 is een pré)
• Kennis en ervaring met HR processen m.n. met de instroomketen en/of met risico en compliance 

Aanwezigheid op de werklocatie is van belang voor binding met collega's en Defensie. Binnen de richtlijn van DCPL is er ruimte om thuis te werken. Bedrijfsvoering maakt onderling afspraken over vaste teamdagen en aanwezigheid op de werklocatie.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Data waarop de sollicitatiegesprekken plaatsvinden, in de week 29 en 30.