Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Dan is de vacature van Communicatieadviseur Verandercommunicatie HR-Vernieuwing iets voor jou! 

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de ruim 44.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie. 

Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie.

Als Communicatieadviseur HR-vernieuwing kun je hieraan bijdragen door onder andere te adviseren over HR-vernieuwing en de veranderingen, communicatiebehoeften op te halen en te vertalen naar een concrete communicatieaanpak en projectleiders en teams te ondersteunen bij verandercommunicatie.

Wat ga je doen? 

Je adviseert én voert uit: van communicatieaanpak tot middelen die HR-vernieuwing zichtbaar, begrijpelijk en toepasbaar maken.

Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. Mensen die communicatie willen inzetten om HR-vernieuwing vorm te geven met lef, visie en een frisse blik. In een complexe, hiërarchische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken.

Je brengt beweging in vastgeroeste werkwijzen en structuren door actief het gesprek aan te gaan, behoeften op te halen en deze te vertalen naar een concrete communicatieaanpak. Je adviseert zeer uiteenlopende teams en projectleiders over communicatie rondom veranderingen, bijvoorbeeld op het gebied van gespreksvoering of strategische personeelsplanning. Je denkt actief mee over de ontwikkeling en optimalisatie van communicatie en producten die de vernieuwing ondersteunen.

Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen. Je weet mensen mee te nemen met heldere verhalen, passende communicatie en door de juiste vragen te stellen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet jouw communicatieadvies op een tactvolle manier over te brengen binnen een omgeving die hiërarchisch en soms stroperig kan zijn.

Als Communicatieadviseur werk je zelfstandig én verbindend: jij zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook worden begrepen en gaan leven in de organisatie. Je beweegt je soepel in een speelveld van verschillende belangen, waarbij je blijft zoeken naar gemeenschappelijke doelen. Onduidelijkheid of het ontbreken van een helder kader? Geen probleem – jij creëert structuur in de communicatie, brengt richting aan en helpt zo beweging mogelijk te maken.

• Hbo werk- en denkniveau, richting communicatie.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring met zowel communicatieadvies als de uitvoering daarvan.
• Ervaring met verandercommunicatie en/of communicatie binnen verandertrajecten.
• Je kunt complexe onderwerpen vertalen naar heldere, aansprekende communicatie.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een goede netwerker en verbinder.

Hiernaast herken jij jezelf in de volgende punten: 

• Je denkt buiten de gebaande paden en laat je niet tegenhouden door bestaande regels of structuren – je begrijpt ze, maar weet ook hoe je erbinnen kunt vernieuwen en hebt daarbij oog voor de menselijke processen die spelen rondom verandering, zoals enthousiasme en weerstand.
• Je weet de visie op moderne HR niet alleen overtuigend te vertalen naar heldere communicatie, maar ook om te zetten in concrete communicatieactiviteiten en interventies, in voortdurende afstemming met de praktijk en je doelgroep.
• Je bent initiatiefrijk, werkt projectmatig, weet hoe je stakeholders in positie brengt en houdt koers, ook wanneer het doel nog niet scherp is gedefinieerd.
• Je houdt van pionieren en samen bouwen aan iets wat er nog niet is. Je ziet communicatie en samenwerking als middelen om verder te komen.
• Je floreert in een dynamische omgeving waar opdrachten niet altijd scherp zijn omlijnd. Juist dan voel jij je op je plek: als er nog geen duidelijke oplossing is, creëer jij overzicht, richting en draagvlak.
• Binnen een commandostructuur weet jij ruimte te vinden voor vernieuwing. Je durft te adviseren met lef, blijft dicht bij de bedoeling en beweegt behendig tussen kaders en mogelijkheden.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.