Je belangrijkste taak als adviseur Autoheffingen bij de Belastingdienst in Apeldoorn? Dat is ervoor zorgdragen dat de Motorrijtuigenbelasting, en als onderdeel daarvan de Provinciale Opcenten, juist en controleerbaar verantwoord worden. Provinciale Opcenten worden maandelijks afgedragen aan de provincies en het is onze zorg dat dit betrouwbaar, tijdig en juist gebeurt. Daarvoor zoeken we een adviseur die dit proces kan optimaliseren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als adviseur maak je onderdeel uit van een klein team dat zich specialiseert in autodata. De autoheffingen BPM (Belasting van personenauto’s en motorrijwielen) en MRB (Motorrijtuigenbelasting) zijn het werkdomein van CAP Autoheffingen. In totaal werken we met 400 professionals om deze heffingen met een opbrengst van circa EUR 8 miljard per jaar in goede banen te leiden. Het team dat zich specialiseert in autodata, doet dit om de collega’s van juiste informatie te voorzien zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. 

Als adviseur zorg je voor optimale begrotingscijfers, een optimaal proces zodat de Provinciale Opcenten tijdig kunnen worden afgedragen. Daar hoort bij dat juiste bestuurlijke afstemming met het Ministerie van Financiën, het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Interprovinciaal Overleg en de Belastingdienst Directies is ingeregeld en gevolgd. Onderdeel van de taak van de adviseur is eveneens dat de juiste controles kunnen plaatsvinden ten behoeve van de jaarrekening van de Belastingdienst. 

Al met al een uitdagende functie, waarvoor we twee collega’s zoeken, die elkaar waar nodig kunnen vervangen. We hebben plek voor één ervaren adviseur en één adviseur die nog wat minder ervaren is, maar wel bereid is om zich de autoheffingsprocessen eigen te maken. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je samen met andere professionals werkt in het hart van de Belastingdienst; 
•    Je ervoor zorgt dat de provincies maandelijks hun aandeel van de ontvangen Motorbelastinggelden juist overgemaakt krijgen.  
•    Je mee kunt denken over verdere optimalisatie van sturingsinformatie die nodig is om de taak van de Belastingdienst rond de heffing van Autobelastingen zo goed mogelijk uit te kunnen voeren.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Samenwerken, begrijpen waar het om gaat, oog voor bestuurlijke verhoudingen, daar valt of staat je rol als adviseur mee! Welke eigenschappen je nog meer in huis moet hebben? Nieuwsgierig zijn, denken in een bepaalde vorm van abstractie, secuur zijn, goed kunnen luisteren en informatie kunnen analyseren.” Geert, MT CAP Autoheffingen.

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt wo werk- en denkniveau.
•    Je hebt aantoonbare kennis van controle processen en liefst ook affiniteit met Autobelastingen. 
•    Je hebt bij voorkeur ervaring met het bouwen, inrichten en inrichten van omvangrijke geautomatiseerde/digitale administraties.

Jouw competenties

• analyseren
• motiveren
• omgevingsbewustzijn
• resultaatgerichtheid
• overtuigingskracht

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 25 en/of vrijdag 26 september aanstaande vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.