Als auditor bij de RvdK ervaar jij voldoening uit het bijdragen aan de organisatiedoelstellingen, door het onderzoeken of de uitvoering van de processen binnen de afgesproken kaders blijven en het beoordelen van de bestaande kaders op doelmatigheid en uitvoerbaarheid.
Je haalt energie uit het ondersteunen van het proces van continu verbeteren en leren binnen de organisatie. Dit doe je door naar aanleiding van de auditbevindingen te adviseren over aanpassing van beleid en kaders als werkprocessen daardoor doelmatiger / efficiënter kunnen worden uitgevoerd.
Het intern auditteam bestaat uit 2 FTE en is zo veel mogelijk onafhankelijk gepositioneerd binnen de afdeling Concern Control van de landelijke staforganisatie. Het team werkt in nauwe afstemming met andere afdelingen van de landelijke staf, in het bijzonder Beleidsonderzoek, PDCA team en risicomanagement. Het is dan ook van belang dat je goed bent in het onderhouden van een netwerk met collega’s.
Het auditproces binnen de RvdK maakt een ontwikkelproces door. Ben jij iemand die wil mee-vormgeven aan het auditproces en niet op zoek is naar een organisatie waar dit al volledig is uitgekristalliseerd, dan ben jij de juiste persoon voor deze functie. Het geeft jou de mogelijkheid om je eigen ideeën en expertise in te zetten voor het verder volwassen maken van dit proces. En daarmee successen te vieren!
Wat ga je doen?
Doorontwikkelen van de auditfunctie.
Opzetten van het auditjaarplan en de daaruit volgende agenda, aansluitend bij de organisatiedoelstellingen in het jaarplan en de PDCA-cyclus van de RvdK.
Coördineren, mee- uitvoeren en begeleiden van audits.
Het soepel laten verlopen van het auditproces en bijsturen als er weerstand ontstaat gedurende het proces;
Opstellen van auditrapporten met aanbevelingen, bevorderen dat eigenaarschap wordt genomen op deze aanbevelingen en actief volgen van de opvolging daarvan.
Uitdragen en toelichten van de aanbevelingen van de audits in de organisatie.
Op basis van auditbevindingen leveren van een belangrijke bijdrage aan het risicomanagement, gericht op het behalen van onze strategische en tactische doelen.
Inspringen op maatschappelijke ontwikkelingen die gevolgen (kunnen) hebben voor de organisatie.
Je werkt in een thuisteam binnen de LSO; je hebt de vrijheid om, in overleg met collega, je tijd en de plek waar je werkt zelf in te delen, waarbij je maximaal 50% vanuit huis werkt.