De verbijzonderde interne controle (VIC): een manier om te controleren of de beheersingsmaatregelen werken en risico`s afdekken. Als adviseur Audit & Controle draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de processen door verbijzonderde interne controles uit te voeren. Een mooie uitdaging. Samen met vier collega adviseurs lever jij een bijdrage op het gebied van de interne beheersing bij de FIOD. Kom jij het team in Utrecht versterken?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Op basis van het jaarlijkse controleprogramma, waar jij als adviseur Audit & Controle aan bijdraagt, voer je verbijzonderde interne controles uit. Je rapporteert over de resultaten en geeft adviezen of aanbevelingen voor verbeteringen. Dit doe je op nieuwe én bestaande processen binnen de FIOD. Je verzamelt procesinformatie en analyseert verschillen tussen opzet, bestaan en werking. Hiervoor neem je interviews af, analyseer je lijstwerken, voer je deelwaarnemingen uit en doe je observaties ter plaatse. Je analyse resulteert in een controlerapport met bevindingen, aanbevelingen en adviezen.

In je rapport geef je duidelijk aan welke leidinggevende, afdelingen of teams verantwoordelijk zijn voor de uitvoering. Dit rapport wordt besproken in het landelijke bedrijfsvoeringsoverleg en, waar nodig, in het directieoverleg. Je stemt bevindingen af met de proceseigenaar en bewaakt actief de voortgang van de aanbevelingen. Deze voortgang registreer je in een controlebestand. Worden acties niet of te laat opgevolgd, dan overleg je met je coördinator, teamleider of directeur om uitvoering alsnog te realiseren.

Daarnaast draag je bij aan de jaarlijkse evaluatie van controles en het opstellen van het VIC-plan. Samen met je collega’s van Audit & Controle werk je aan interne audits. Ook volg je beleidsontwikkelingen binnen de FIOD, adviseer je bij (her)inrichting van processen, draag je oplossingsrichtingen aan en koppel je deze aan mogelijke nieuwe controles.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in contact komt met allerlei collega’s zowel binnen de FIOD als bij de overige dienstonderdelen van de Belastingdienst;
• je alle ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen op het terrein van de interne beheersing;
• je een actieve bijdrage levert aan het verbeteren van processen;
• je zowel zelfstandig als in teamverband aan de slag gaat.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het meedenken en verbeteren van processen vind ik het mooiste gedeelte van het werk. Je krijgt veel uiteenlopende klussen, van het interviewen van collega’s tot het beoordelen van gegevens en meehelpen bij de verandering van werkzaamheden. Hier komt je nieuwsgierigheid goed van pas. Ook de regelmatige contacten met teamleiders, directeuren van de FIOD en andere collega’s binnen jouw vakgebied van de Belastingdienst is hierbij inspirerend. " Sam, adviseur audit & controle

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van (verbijzonderde) interne controles en het adviseren over (proces)verbeteringen.
Je hebt een uitstekend gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie hebt waardoor je makkelijk adviezen en aanbevelingen uit kan zetten binnen de organisatie.
Je bent nauwkeurig bij het registeren van gegevens. 
Je hebt ervaring met Word en Excel.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands. 

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 9 oktober vinden de selectiegesprekken in Utrecht plaats. Het assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.