We zoeken een overtuigende adviseur architectuurhistorie die de cultuurhistorische waarden met liefde, doorzettingsvermogen en realiteitszin positioneert bij transformatieprocessen van rijksmonumenten.

Als adviseur architectuurhistorie ben je binnen een werkgebied verantwoordelijk voor het namens de minister van OCW adviseren over wijzigingen aan rijksmonumenten. Het gaat daarbij om onderhouds-, restauratie-, en verbouwplannen en herbestemmingsopgaven. Je zult vaak in een vroegtijdig tijdig stadium van de planvorming betrokken zijn, en schriftelijk of op locatie adviseren. Daarbij is het contact met de eigenaar/initiatiefnemer essentieel. In de adviespraktijk wordt nauw samengewerkt met regiocollega’s bouwkunde, archeologie en/of erfgoed en ruimte, en met specialisten van de kennisafdelingen.

Als adviseur architectuurhistorie ben je ambassadeur van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed. Je treedt respectvol en proactief op met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Naast inhoudelijke kennis, is proceskennis en goed zicht op verschillende belangen essentieel. Daarbij ontwikkel en onderhoud je een ter zake doende netwerk.

Kun je goed aangeven wat het belang is van cultureel erfgoed en de instandhouding daarvan en weet je dat creatief en bevlogen te verbinden met wensen van eigenaren tot het gebruik van het erfgoed?

Stuur je motivatie en cv toe!

Je standplaats is Amersfoort, maar je bent uiteraard ook veel in je regio aanwezig. Je werkgebied zal de komende jaren vooral Gelderland-West en Kampen en Deventer zijn, maar je bent door heel Nederland inzetbaar.

Je hebt een afgeronde WO opleiding architectuurgeschiedenis en je hebt affiniteit en ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je hebt voldoende kennis over erfgoed om direct zelf te kunnen adviseren, maar bent ook in staat om te bepalen wanneer je kennis bij collega’s moet halen.  

Vanzelfsprekend heb je een talent voor advieswerk. Je bent analytisch sterk, hebt improvisatietalent en een pragmatische inslag. Ook ben je samenwerkingsgericht en proactief in het opbouwen en onderhouden van een netwerk. Je kunt omgaan met externe druk en bent stressbestendig. Verder verwachten we een innovatieve en open houding.

Wij zoeken een collega die communicatief sterk is en beschikt over een gezonde doses empathie en overtuigingskracht. Goed kunnen onderhandelen en snel kunnen schakelen in complexe ontwikkelingstrajecten is belangrijk in dit werk.

• Stuur je motivatie voorzien van CV uiterlijk 21 juni a.s.
• De gesprekken staan gepland in week 26 en 27.
• We streven er naar om binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum te reageren op je sollicitatie.
• Werving vindt tegelijkertijd Interdepartementaal als extern plaats. 
• Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
• Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.