- Je coördineert en voert het arbeidsomstandighedenbeleid uit: van RI&E en ergonomie tot overleg met de OR en naleving van de Arbowet.
- Je analyseert verzuimcijfers en casuïstiek om trends te signaleren en preventieve interventies te initiëren.
- Je bent de vaste schakel met de arbodienst en houdt toezicht op de kwaliteit en kosten van de dienstverlening.
- Je adviseert bij medewerker- en teamonderzoeken en draagt bij aan opvolging en verbeteracties.
- Je organiseert thematische overleggen en trainingen gericht op gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Je werkt mee aan landelijke projecten op het gebied van gezondheid, arbo en preventie binnen de Rechtspraak.
- Je beheert het jaarlijkse budget voor Arbo, Gezondheid & Preventie en zorgt voor structurele inbedding van deze thema’s in de organisatie.
Adviseur Arbo, Gezondheid & Preventie
Gerechtshof Amsterdam
Kenmerk: 16326,
Plaatsingsdatum: 23 juni 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
- Een salaris in schaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bij 36 uur); inschaling is afhankelijk van je werkervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris, vrij in te zetten voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
- 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren per jaar (bij 36 uur; naar rato).
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- We faciliteren een goede werk-privébalans met mogelijkheden voor hybride werken, maar persoonlijk contact met collega's en andere stakeholders is een belangrijk onderdeel van de rol.
- Een inhoudelijk uitdagende functie met zichtbaarheid op bestuursniveau en ruimte voor eigen initiatief.
- Een hecht en betrokken HR-team binnen een organisatie met een groot maatschappelijk belang.
Dit vragen wij
Je hebt een heldere en onderbouwde visie op preventie en duurzame inzetbaarheid, en weet die te vertalen naar de praktijk van een complexe organisatie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, gezondheidsmanagement, bedrijfskunde of een verwante richting.
- Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of in een vergelijkbare arbo- en gezondheidsrol.
- Aantoonbare ervaring met duurzame inzetbaarheid: je hebt programma’s opgezet, beleid ontwikkeld of interventies geïmplementeerd.
- Goede kennis van de Arbowet, RI&E-processen en relevante wet- en regelgeving.
- Je kunt zelfstandig opereren en weet tegelijkertijd verbinding te maken met uiteenlopende stakeholders.
- Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht, en je bent niet bang om gevraagd en ongevraagd te adviseren.
Hier kom je te werken
Over Gerechtshof Amsterdam
Gerechtshof Amsterdam is een van de vier gerechtshoven van Nederland en behandelt hoger beroepszaken op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. We werken elke dag aan een eerlijke en toegankelijke rechtspraak. Dat kunnen we alleen doen met betrokken en goed ondersteunde medewerkers. Goed werkgeverschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid staan daarom hoog op onze agenda.
Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak
Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:
LinkedIn
Instagram
Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak
Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:
Bijzonderheden
Solliciteren kan via de button ‘Solliciteren’ op werkenbijderechtspraak.nl, uiterlijk tot 8 juli 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 14 juli. Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meer informatie?
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Anne-Mieke, hoofd HR via [email protected] .
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met het HR-team via [email protected]
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meer informatie?
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Anne-Mieke, hoofd HR via [email protected] .
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met het HR-team via [email protected]
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Debby Nagel
[email protected]Solliciteren
Gerechtshof Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.