De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) werkt in een complexe en dynamische omgeving aan de verantwoordelijke inzet van AI en algoritmen. Zie jij wat er nodig is om deze technologieën ethisch en effectief toe te passen? Heb jij de expertise om het data science-team en het management te adviseren over de mogelijkheden en uitdagingen van AI, algoritmen en data, inclusief de wettelijke en ethische randvoorwaarden? Lees dan verder!

Sinds 1 augustus 2024 is de AI-Verordening (AIV) van kracht. Deze verordening volgt een risico gebaseerde aanpak: naarmate het risico toeneemt, gelden er meer verplichtingen. Om te zorgen dat de IND volledig compliant is met deze nieuwe regelgeving, is de afdeling Datadiensten binnen de Directie Informatievoorziening op zoek naar een Adviseur AI implementaties.

Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) betekent werken in een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke belangstelling staat. Als Adviseur AI implementaties speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en monitoren van processen. Je werkt nauw samen met de AI functionaris, Strategisch Adviseur Data, Data-modelleur, Datascientist, Privacy officer, informatiebeveiliging en jurist om impact te maken en daadwerkelijk verandering te realiseren. Met jouw inzet lever je een belangrijke bijdrage aan het uiteindelijke resultaat en daarmee een waardevolle bijdrage aan onze samenleving.

Jij hebt een sterke affiniteit met AI en Data en wilt bijdragen aan het naleven van de AIV. Je bezit over een genuanceerde kijk op zaken en weet de juiste balans te creëren tussen: data, algoritmen en wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met je collega’s aan het verantwoord gebruik van data en AI en volgt hierbij de Nederlandse en EU-regelgeving op het gebied van Data, AI en Privacy. Daarnaast beantwoord je de vragen vanuit de organisatie over de inzet van AI en algoritmen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige naleving van compliance door het data science team;
• Je toetst en waarborgt het AI-proces met behulp van documentatie (zoals Business Canvas, AIV juridische toets, privacy assessment, Quickscan Informatiebeveiliging en mensenrechtentoets);
• Je monitort het AI-proces, waarbij je controleert of medewerkers zich aan het proces houden, of maatregelen worden getroffen en of de AI-verordening wordt nageleefd;
• Je reviewt en actualiseert het proces om ervoor te zorgen dat het blijft voldoen aan wet- en regelgeving, met name AVG en AI-verordening;
• Je fungeert als sparringpartner voor het data science team;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management van Datadiensten;
• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van data en AI;
• Je zorgt ervoor dat de snelle ontwikkelingen op gebied van AI wordt begrepen en verantwoord gebruikt;
• Je zorgt voor de opbouw van kennis over AI en verzamelt en deelt best practices met belanghebbenden;
• Je zorg voor bewustwording omtrent de risico’s binnen het AI proces.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met affiniteit met data, AI en compliance die graag deel wil uitmaken van een team dat door middel van tekstmining, prognosemodellen, LLM’s en risicomodellen de processen en dienstverlening van de IND optimaliseert.

Herken jij jezelf hierin?

• Afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van Data Science, Artificial Intelligence, Informatiekunde, Bestuurskunde, Rechten of een vergelijkbare studie;
• Ervaring met AI toepassingen;
• Ervaring met compliance vraagstukken.

Competenties

• Overtuigingskracht;
• Analyseren;
• Plannen en organiseren;
• Creativiteit;
• Samenwerken;
• Anticiperen.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) 1 vacature voor de functie van Adviseur AI implementaties (FGR: Senior Adviseur bedrijfsvoering S11).

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

De selectiegesprekken worden gehouden op: donderdag 12 februari 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda.Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.