Werken bij één van de grootste ICT-dienstverleners van Nederland? Dat kan bij SSC-ICT. Met onze dienstverlening ondersteunen we ruim 57.000 rijkscollega's bij verschillende ministeries, zodat zij altijd en overal hun werk goed kunnen doen. Als Adviseur AI Compliance draag jij direct bij aan het verbeteren én toekomstbestendig maken van onze AI-dienstverlening.

In deze rol geef je richting aan de verantwoorde inzet van AI binnen SSC-ICT. Jij vormt de schakel tussen technologie, wetgeving en ethiek en zorgt ervoor dat AI-toepassingen veilig, transparant en in lijn met publieke waarden worden ingezet.

Je gaat je onder andere bezighouden met:

• beoordelen van risico’s zoals bias, discriminatie en privacy-kwesties;
• vertalen en implementeren van de eisen uit de EU AI Act;
• ontwikkelen van interne richtlijnen en kaders voor AI-gebruik;
• adviseren van teams over ethische en juridische implicaties van AI-toepassingen;
• samenwerken met de AI Officer, beleidsmakers, IT-specialisten en externe partners aan verantwoorde AI-oplossingen;
• vergroten van AI-geletterdheid binnen SSC-ICT door trainingen, workshops en bewustwording;
• delen van best practices en stimuleren van kritisch denken rondom datakwaliteit, algoritmische transparantie en ethische dilemma’s;
• vertegenwoordigen van SSC-ICT als ambassadeur van verantwoorde AI richting andere overheden en organisaties;
• signaleren van ethische en juridische dilemma’s voordat ze escaleren en zorgen voor borging in onze processen.

Met jouw oog voor kansen én risico’s plaats je SSC-ICT in de voorhoede van verantwoorde AI-innovatie. Jij zorgt ervoor dat de overheid AI inzet met het publieke belang als uitgangspunt.

Klinkt dit als de rol waarin jij het verschil wilt maken? Solliciteer dan vandaag nog en draag bij aan verantwoorde AI binnen de Rijksoverheid.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 5.3.1 INFORMATIEMANAGEMENT.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur door een afgeronde opleiding in informatica, kunstmatige intelligentie, recht of bestuurskunde.
• Ervaring binnen de (semi-)overheid of in een complexe, sterk gereguleerde omgeving is een pré.
• Je hebt kennis van ethische en juridische kaders rondom AI, zoals de EU AI Act, AVG/GDPR en algoritmische transparantie.
• Je hebt ervaring met het implementeren van governance-kaders voor AI, waaronder risicobeoordelingen, ethische richtlijnen (bijv. de AI Ethics Guidelines van de EU) en compliance-trajecten.
• Je beschikt over basiskennis van hoe AI-systemen werken (bijv. machine learning, dataverwerking, modeltraining), zodat je risico’s en compliance-vraagstukken kunt inschatten. Programmeerervaring is geen vereiste, maar affiniteit met technologie wel.

Competenties

• Je kunt complexe vraagstukken helder en praktisch vertalen voor besluitvormers, zonder essentiële nuances te verliezen.
• Je weegt belangenconflicten en ethische dilemma’s objectief af en houdt rekening met de maatschappelijke impact van AI-toepassingen.
• Je functioneert als brug tussen disciplines en stakeholders, waarbij je complexe informatie toegankelijk maakt voor niet-specialisten.
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, vertaalt abstracte eisen naar uitvoerbare plannen en bewaakt de kwaliteit van zowel proces als output.

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!
Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.